从今年10月起，安省将根据年度通胀提高最低工资，但新的最低工资标准仍然低于倡导者的要求，尤其是考虑到大城市生活成本居高不下的情况。
以下是从下周最低工资的变化：
从10月1日起，由于年度通胀调整，大多数员工适用的一般最低工资将从每小时16.55元，提高到17.20元。此次调整也包括了2021年之前领取更低最低工资的酒类服务员。
根据《就业标准法》，对所有工人来说，小费和酬金不算工资，也不会计入最低工资。
学生最低工资仅适用于18岁以下的学生，将提高到每小时16.20元。
在家工作的员工最低工资将提高到每小时18.90元。这些工作包括为呼叫中心接听电话、为制造商在家缝制衣物、以及为科技公司进行编码，但不包括家政工人。18岁以下的学生在家工作也有资格享受这一工资标准。
狩猎、钓鱼和荒野向导的最低工资是按时间段而非按小时支付。如果每天工作少于连续五小时，最低工资为86元；如果每天工作五小时或以上，无论是否连续工作，最低工资将提高到172.05元。
联邦最低工资4月1日生效
联邦最低工资今年4月1日已经上调，目前为每小时17.30元，并与消费者价格指数挂钩。
受联邦监管的私人或公共部门的工人包括银行业、航空运输、原住民委员会和联邦国有企业的员工，以及联邦公共服务的工作人员。
安省的最低工资是否足以支付生活费用？
根据安省生活工资网络去年11月发布的数据，大多伦多地区的工人需要每小时赚25.05元才能维持生计。这意味着，即使在10月通胀调整后，GTA的最低工资工人仍需加薪46％才能达到去年的生活工资水平。
加拿大政策替代中心2023年7月的报告称，工人需要每小时赚33.60元才能负担得起多伦多的一居室公寓租金。这一数字几乎是最新最低工资的两倍。
生活成本受到食品和租金推动，持续给低收入加拿大人带来负担。Feed Ontario在9月份的报告中称，2023至2024年，超过100万人访问了食物银行，其中六分之一是有工作的。不过，加拿大央行9月初连续第三次下调利率，并称通胀率已经下降。
多伦多大学罗特曼管理学院的人力资源管理教授Anil Verma解释说，设立最低工资是为了防止雇主剥削工人，是创造体面工作的方式。
Verma曾在2013年担任省级最低工资咨询委员会成员，他补充说，他认为“没有人应该一辈子从事最低工资的工作。最低工资的工作有其存在的目的，它们应该作为年轻人以及可能缺乏技能或有其他限制的人的桥梁或垫脚石。”否则最低工资工作会成为无法赚取更高工资的“贫困陷阱”。
他说：“公共政策的目标应该是让最低工资工作成为获取技能的训练场和通向更好职业的垫脚石。”
