日本社会早在2005年迈入超高龄社会，是全世界最早进入超高龄社会的国家之一，日本因应高龄的各项政策也是全世界关注焦点 。目前日本政府修改法案鼓励长者就业，并计划未来应用科技因应长者健康和照护议题，企业也抓住商机推出相关产品和服务。
日本已故首相安倍晋三执政时就提出政策，将扩大65岁以上长者就业作为其「新经济战略」的内核之一。日本政府也在2021年4月开始实施「高龄者雇用安定法」修正案，鼓励一般企业提高退休年龄至70岁，及逐步废除届龄退休制等。
各地方政府还推出专属长者的就业辅导服务。直到今年，日本总务省的劳动力调查显示，去年65岁以上受雇人口达创纪录的914万人，每4名长者就有1人还在工作。
日本政府对高龄化也提出其他因应措施。他们在2016年提出「超智能社会」计划，预计2030年后，虚拟空间和实体空间高度融合，借助人工智能、大数据和机器人等科技，解决高龄少子化的问题。
日本「2016年科学技术白书」描绘的未来社会显示，长者穿戴监测设备将成为日常。人工智能会立刻分析血压等即时健康数据，必要时由医师视频看诊，再用无人机将用品配送到病患家。长者家中的机器人也会共享相关资讯，可根据医师指示提供饮食建议，及提供照护协助。
日本企业也试图抓住超高龄化社会的商机。他们从最初将长者视为特定形象，到认识到也有长者非常乐意接受新产品，并开始根据需求提供产品，进而催化「消龄商机」。
消龄化是指进入超高龄社会的日本，各年龄价值观差距缩小现象。经常被日本媒体报导的消龄商机，就是1990年代平成文化的再流行。时隔近30年，全新制作的「灌篮高手THE FIRST SLAM DUNK」就是其中一个例子。