在日本银行（央行）本周将召开利率决策会议之际，日本年度的春斗劳资协商22日正式启动，将有两大焦点：今年的平均加薪幅度是否会达5%以上，以及加薪动能扩及小企业的程度。
日本最大的企业游说团体日本经济团体联合会（经团连）和产业工会日本劳动组合总连合会（RENGO），22日正式展开年度的薪资协商，各界聚焦今年的加薪幅度是否会达到劳方要求的5%以上。日本企业去年同意平均加薪5.1%。
RENGO表示，今年的目标是中小企业平均加薪6%以上，以缩减和大企业之间的薪资差距。日本商工会议所（JCCI）说，日本小企业去年提议加薪3.62%。
日本经济研究中心（JCER）访调的经济学家预期，由大企业组成的经团连今年将提议加薪4.74%，加薪幅度虽小于去年的5.58%，但仍属强劲。
不过，日本企业花在薪资的获利比重高于大企业，而且难以转嫁增加的劳工成本，导致获利受挤压，可能难以维持相同的加薪幅度。
同时，日银正密切关注薪资后是，以决定是否升息。日银23日起召开为期两天的决策会议，预料将升息1码至0.5%。
