代表卑诗省3.3万名政府雇员的卑诗政府服务雇员工会（BCGEU）周二（18日）朝宣布，通过接纳一项早前与省府达成的临时集体协议，当中包括在通胀时的工资保障。
BCGEU在一份声明中表示，工会早前发起为期两周的工业行动和历时8个月的谈判，与省府达成临时集体协议，就有关协议举行的为期两周投票期，周一（17日）下午5时结束，结果有53.4%合资格会员投票赞成，获得通过。
该为期3年的集体追溯至今年4月1日，有效期至2025年3月31日，内容包括应对通货膨胀的工资保障、改善职业健康和安全、改善工作场所的心理健康、就业保障以及公平和工人权利。
卑诗省财政厅周一发表声明，指该协议包括对特定职业的各种薪酬调整，以招聘和留住人才，并会保障医疗保健和其他服务。工资增长包括每小时固定加薪25仙，首年加薪3.24%，次年加薪6.75%，第三年则加薪3%。此外，首两年每年也可能增加0.25%的「弹性分配」；另外协议中尚包括让原住民雇员带薪休假从事文化和语言活动。
