一名中国籍女子，2017年时是中国一位全职会计师，但其后申请加拿大工签时，报称是全职厨师，移民官认为她作假，拒绝其申请。
这名已经64岁中国籍女子张艳，在2020年6月向加拿大申请工作许可，声称她收到了一份为期2年的全职工作机会，可以去阿省卡曼盖（Carmangay）的Grange酒店餐厅担任厨师。
之前联邦政府曾对张艳进行过「劳动市场影响评估」(LMIA)，并在2020年2月认可了她在加拿大求职的资格。
就业仅得病假证明惹猜疑
但受理工作许可申请的加拿大移民部，却在2020年7月给张艳去函，认为申请人提交的就业历史不真实，如果最终确定她做了虚假陈述，则在5年内都不会再受理她的申请。
张艳向移民部提供了她从2014年至2018年间在中国京灿餐厅（Jingcan Restaurant，音译）担任厨师的补充资料，但没有任何客观文件可以证明这段工作史，尤其缺少2018年、2019年和2020年的工作保险、社保或纳税单据，只能以一份2017年5月的病假证明来替代。
张艳声称，京灿餐厅在2018年至2020年期间没有为员工购买保单，因为这对于她所在城镇的小企业来说是许可的。但移民局官员却发现，2017年时张艳的职业是一名全职会计师，而病假证明上却注明张艳是京灿餐厅的厨师。
签证官于是认定张艳说谎，禁止她在5年内入境加拿大。张艳随即向联邦法院提出司法覆核的申请。
受理此案的法官认为，即使欺诈性文件在中国可能普遍存在，但这不足以成为认定外国文件为伪造品的充分理由。移民官员必须仔细检查并权衡申请文件，而不是简单地拒绝。
签证官只是认为提交的中国人寿保险公司的信函格式，不是他们熟悉的格式，并且申请人也不提供经过公证的文件，但却没有说明这些文件的到底有什么疏漏，也没有利用文件上提供的联系方式去进行验证，对张艳提供的同事、餐馆老板和工资单的信件也是置若罔闻，由此做出错误的决定。
有鉴于此，法官批准了张艳的司法覆核申请，安排另一名签证官来重新审核。
