代表数千名安省医护人员的工会表示，福特政府需要采取更多措施，去解决医护人员配备的危机。一项新的民调显示，省内近一半的医院工作人员正在考虑离职。
一项由Nanos做的最新调查指出，调查显示省内41%的医院工作人员表示他们“害怕上班”，其中43%的人表示他们正在考虑新的职业道路。
代表安省部分医护人员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，数据表明，如果安省不介入，医护人员配备危机只会变得更糟。
CUPE的新闻稿指出:「调查警告医院部门存在严重的人员配备危机，这导致了急症室前所未有的关闭、治疗延迟和患者护理品质下降。」
调查发现，近五分之四（79%）的工人对省政府在2024年改善医疗保健系统没有信心。
OCHU/CUPE秘书兼财务主管Sharon Richer说:「在没有人员的情况下，我们如何保持医院运作?令人震惊的是，政府没有准备好后续的计划。整个系统依赖于医护人员，但他们的需求却继续被忽视。」
工会领导人表示，安省在未来5年内每年需要额外投资12.5亿元，以帮助改善医护人员配备水准并提高能力。
OCHU/CUPE 提议安省医院实施员工与病患人士的比例制，以改善工作条件。
OCHU/CUPE 第一副总裁韦尔奇（Dave Verch）在声明中表示：「通过设定最低护理标准，人员比例将产生巨大影响。这将为政府认真解决这场危机带来一线希望。」
此外，韦尔奇还呼吁提高薪资并增加该行业的全职工作。
上个月，安省代理审计长发现，省内没有中央计划来帮助医院解决导致急症室暂时关闭的护理人员短缺问题。
2022年7月至2023年6月期间，安省23家医院有200多家急症室需要临时关闭。
民调公司Nanos最近的调查，是对安省750多名医院工作人员进行。
