卑诗教师联会（BC Teachers’ Federation，简称BCTF）指本省面临教育工作者短缺危机，未来10年内需要2万名教师及7000名支援人员才能应付需求，若要填补空缺意味着需要更多人手，解决问题的关键在于省府会否投入更多资金留住及吸引员工。
BCTF主席约翰斯顿（Clint Johnston）表示，教育工作者短缺的情况已经成为危机，「即使是政府调查的数据，他们也建议在未来10年内需要2万名教师和约7000名支援人员才能跟上需求，但这并非填补我们正在谈论的任何空缺。」
约翰斯顿续指，仅在去年10月至12月期间，整个温哥华的小学就有大约1300名教师空缺没有被填补的情况，「有关教师短缺的讨论已经持续了十多年，而且情况变得愈来愈糟糕。」他补充指，全省许多学生都因为师资不足而被忽略，对于那些需要额外支援的学生来说情况更糟。
约翰斯顿认为全省教育工作者短缺的问题是可以解决，但一切都取决于省府是否会投入更多资金，「更大的投资金额不仅意味着教育工作者的薪水更高，也意味着更好的工作条件，有助于留住和吸引员工，因为目前学生可能无法获得所需的支援。」
约翰斯顿补充指，融合教育（Inclusive Education）所需成本通常比省府愿意支出的金额高出3.5亿元。这项增加资金的请求是在省府下周公布财政预算案前发出，省府在声明中不愿透露具体细节，但称会致力于与教育伙伴合作招募、培训、聘用和留住教师。
