加拿大就业部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）今日宣布，联邦政府正在打击加拿大的临时外籍工人计划，以遏制欺诈行为。去年加拿大雇主可以雇用近24万外籍工人，是五年前的两倍多。
据加拿大就业及社会发展部（ESDC）的一份声明称，布瓦索诺在会见了商业团体，并承诺进行更严格的监督，包括可能实施的「拒绝处理申请」，这将阻止某些地区和行业的雇主使用临时外籍工人计划。
据就业与社会发展部的数据，雇主在2023年可以雇用239,646名临时外籍工人，而2018年仅有108,988个临时外籍工人职位。布瓦索诺说：「必须停止滥用和误用临时外籍工人计划。加拿大临时外籍工人的健康和安全是我非常重视的一项责任。不良行为者正在利用人们的利益，损害合法企业的计划。我们正在进行更多的改革，以阻止滥用和欺诈行为进入临时外籍工人计划。」
该部门称，临时外籍工人计划是「雇主填补没有合格加拿大人的工作岗位的最后手段」。然而，在过去的五年中，对该计划的需求急剧上升，规模不断扩大，快餐店和医疗服务提供商等非农业部门对该计划的使用率大大提高。随著使用量的增加，越来越多的人指控一些雇主滥用该计划。根据就业及社会发展公布的数据，在截至3月31日的财政年度中，对未遵守临时外籍工人计划规则的企业开出的罚款金额上升至210万元，与去年同期相比增长了36%。
批评人士一再警告说，本可以由加拿大居民填补的劳动力缺口，却被一支不稳定、易受伤害的劳动力队伍填补了。这些工人的临时工作许可（work permit）将雇员与单一雇主绑定在一起，这使得工人在受到剥削的情况下更换工作或揭露虐待行为变得非常困难，因为这可能会让工人失去工作和在加拿大的合法身份。
布瓦索诺还表示，他正在考虑提高雇主在向就业部申请劳动力市场影响评估（LMIA）批准时必须支付的1000元费用，以证明需要外籍工人来填补没有加拿大工人或永久居民可以胜任的职位。然而，该声明除了承诺在检查期间对申请进行更严格的审查外，几乎没有其他细节。
