现金的小费文化不仅收取比率上升，名目更是五花八门，引起许多民众不满；但两位总统候选人川普、贺锦丽提议推动小费不课税，恐将使小费文化更加失控，消费者又得承受转嫁的成本。
Axios网站报导，通常情况下此政策不易成真，但川普减税政策明年到期，届时国会须通过新的税收法案，美国进步行动基金中心(Center for American Progress Action Fund)经济政策资深主任杜克(Brendan Duke)表示，这为小费不课税创造了通关机会。
小费不课税政策将带来什么影响？首先员工们会更努力争取更多小费，雇主们则乐于将薪资负担转嫁到顾客身上，企业便有充分动机编出更多的理由来收取小费。耶鲁大学(Yale University)预算实验室(Budget Lab)经济主任提迪斯契(Ernie Tedeschi)最近撰写了一份小费不课税政策的分析报告，表示小费文化现已泛滥，如果这项法案通过恐怕只会变得更加泛滥。
美国税法针对不同类型收入制定了不同的税率，非营利组织「税收政策中心」(Tax Policy Center)资深研究员葛列克曼(Howard Gleckman)指出税率差异会产生巨大动机，促使人们钻漏洞。小费不课税可能让餐饮业之外的行业或个人将更多收入分类为小费；而这种逃漏税的手法又更常出现在高收入族群中。
贺锦丽竞选团队的一名官员表示，该政策将严格要求，以防止对冲基金经理或律师试图滥用该政策；川普竞选团队则未提供太多细节。
以员工角度来看，小费不课税可能影响也不大，因为许多人收入根本未达缴纳联邦所得税之门槛。根据提迪斯契的调查，超过三分之一的小费工人(包括服务生、理发店、调酒师等)在2022年没有缴纳所得税；倡议组织「One Fair Wage」的研究则缩小范围至餐厅员工，发现有三分之二不缴纳所得税。最终若此政策上路，民众可能会决定少付点小费。
