两位各自有家室的员工，在办公室公然谈恋爱，奸情被各自的配偶发现后，两人非但没收手，甚至反而在工作场所当众接吻。最后是7名同事忍无可忍，向领导联名上书举报，公司随即将男员工开除。男员工不服告上法院，一、二审法院都认定男员工违反公司规章，开除合法。
据上观新闻报导，刘某超是某制药公司员工。2020年10月14日，公司7名员工向领导联名上书，举报刘某超与同事陈某娟办公室恋情，并列出他们在工作期间诸多不妥行为，如公然在工作场合举止亲密、接吻等不雅行为，致使原本干净、和睦的工作环境变得污浊，大家工作积极性愈来愈差。
10月19日，公司以刘某超严重违反单位的规章制度为由发出「劳动合同解除通知书」。11月11日，刘某超申请仲裁要求公司支付赔偿金23万余元人民币。仲裁阶段公司申请多名证人出庭作证，证明刘某超与陈某娟在工作场所有接吻的不雅行为，对刘某超的请求不予支持。
刘某超不服，提起诉讼。一审法院认为，公司奖惩管理制度中规定「员工有不良行为（如吸食毒品），道德败坏，影响公司声誉或在公司内部造成严重不良影响者，公司均有权解除劳动合同」。
且据公司提交的微信聊天纪录、联名书以及证人出庭陈述的证言还证明了以下事实：
■ 2020年3月12日，刘某超妻子以微信名「刘某超」在公司网球微信群发出两张刘某超与陈某娟的微信聊天截屏，内容包括「你晚上加班吗」，「我想一直看着你」，「我爱你」，「我老公看到我们聊天纪录了说调查我」等。
■ 2020年3月25日，公司总经理手机收到刘妻发来短信：「204车间的奸夫淫妇，我作为妻子真的忍无可忍了，需要公开一下。」
■ 2020年5月，刘某超请假处理与妻子的家庭事务。
■ 2020年8月，陈某娟与其丈夫在公司门口发生争执，同事劝阻。
■ 2020年10月，同事撞见刘某超与陈某娟在工作场所接吻，并因此发生争吵，车间人员联名举报，要求公司对刘某超与陈某娟予以处理。
法院认为，由此可见二人在工作场所发生亲吻行为，对公司正常工作秩序以及员工内部团结等方面造成严重恶劣影响，公司向刘某超发出解除劳动合同通知书行为合法、有效。刘某超不服，提起上诉。二审驳回上诉，维持原判。
新闻昨冲上热搜，网友对婚内出轨这么光明正大感到离谱，并建议该公司也应开除涉事女员工：「双双婚内出轨说的这么绕」，「开除得漂亮，都有家室了还这么大胆」，「只开除了一个？不应该都开除吗？」，「还超不服，多不服啊」，「这时就需要这么有正义感的同事」。