美国裁员人数频增加，有在欧洲工作的华人网友与美国同事办公，想不到隔天却发现对方已遭裁员，员工帐号直接被撤销，「我和team mate (组员)感叹他大老远来给我们作业，今天就连帐户都没有了，感觉有点可怜」。
根据人力资源公司 Challenger, Gray & Christmas最新报告指出，美国7月裁员人数达2.58万人，月减47%、年增9.2%。美国 7 月裁员人数是今年第四次超过去年同期，也是2020年7月26.26万人裁员人数以来同期最高的一次。
一名在荷兰工作的华人网友在小红书贴文表示，他所属的公司是跨国企业，主要在欧洲、美国、印度都有分部，日前他与美国来的同事从早上9点开始连开4小时的会议，下班前对方还赶着将会议记录及后续要求发给他，想不到隔天对方的工作帐户就因被裁员而注销，让他相当惊讶。
该网友表示，「之前和在美国工作的朋友聊天，他们说在美国工作你很有可能前一天半夜还在加班，第二天一早发现自己工牌进不了办公室，一切帐号被注销。」他以前都觉得他们也许是夸饰，但这次亲眼见识之后，很庆幸自己的永久合约是在欧洲，「只要我公司不在荷兰申请破产，我都是安全的」。
有曾经被裁员的网友留言「美国公司就是这样的。我约了供应商早上来开会，他们到了，我把他们安排进了会议室，同事也都陆续进去了，本来想上个洗手间就去主持会议。还没尿出来呢，上司就来电话叫我过去把我带进另一个小会议室，里面坐着HR和IT部门的同事。然后就说公司业务变更我这个岗位不再需要了，HR递过来一叠文档，IT同事要我交出门卡和手机，上司帮我把办公室的个人物品拿过来，由IT同事护送我出门。前后总共十几二十分钟的样子」。
另一个人也分享经验，认为「美国资本家最无情」。他所属的私人公司原本营运正常也获利，后来老板得了癌症便把公司卖给了一个美国500强公司，变成子公司。之后陆续和美国其他更大型公司合并，2020年疫情初期，还在获利的情况下被母公司领导看不顺眼，全员砍掉，「员工都是工作二三十年的老员工，甚至从成立就在公司，我们虽然规模小，但是是小众领域的行业翘楚世界第一，四五百个优质客户牢牢攥在手里。说给解散就给解散了。我在中国按中国法律赔的n+4，我们美国的同事依州法只赔了n周薪」
