精算顾问公司Eckler周一（16日）发布了薪酬调查报告，估算 2025年加拿大全国平均基本薪酬加幅为3.6%，较2024年的3.8%为低。
该调查是根据今年6至8月从全国500多家机构收集的回应分析所得。
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各行业获得的加薪幅度各有不同，其中以地产业的最好景，因为调查预计该行业的打工仔明年可获加薪4.2%，远高全国平均值。
然而对从事医疗保健和教育工作的雇员来说，消息就不太好了。医疗保健业的预期薪酬加幅仅为2.8%，而教育界业则为2.9%。根据调查所得，有44%的医疗保健机构及21%的教育机构甚至预期在明年会“冻薪”。
平均而言，大多数省份的加拿大人可预期的加薪幅度在3.3%至3.5%之间，但实际可以加多少，还得取决于你是在哪个省工作。
卑诗省打工仔预计明年平均可获加薪的3.9%，为各省之冠；第二是亚省，预期平均加薪3.6%。
育空地区和爱德华王子岛可能最低，预计平均加幅为3.1%至3.2%。
调查发现，只有18%雇主表示仍未决定在下一年提供给雇员的薪酬加幅，去年这个时候，却有58%的雇主表示仍未拿定主意。
根据加拿大统计局的资料，今年6月份在各省中，以亚省居民的平均收入最高，连同加班，平均周薪高达1,330元；其次是安省，平均周薪1,284元；卑诗省排行第3，平均周薪1,274元。
图：thirdman/pexels
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