台湾劳动部劳发署北分署公务员之死，烧出诸多公务机关霸凌事件，北分署长谢宜容22日通过6分50秒影片，向轻生离开的同仁、家属、社会大众，以及曾因她而担心害怕的同仁道歉，有说法称「高冲突人格」特质，谢宜容几乎全中。不过，台北荣总社区复健精神科主任李正达表示，易怒是精神疾病常用的一种指针情绪，但不一定就属于高冲突人格，忧郁、躁郁或焦虑症等，也可能会也类似表现。
影片来源：联合新闻网
精神科医师潘建志在脸书发文表示，「高冲突人格」有几种特质，包括爱指责与抱怨他人、思考模式非黑即白、有毒情绪随意发泄、行为极端，让人抓狂等，「看新闻媒体中形容的北分署长谢宜容，在上面这张表中，差不多全部命中」。
台北荣总社区复健精神科主任李正达指出，这个状态在精神科领域上，可算是情绪化、不为人所接受的状态，易怒的情绪本就是精神科领域中，很常被运用的一个指针，如忧郁症、躁郁症或焦虑症等情绪疾患，或其他压力相关疾病，都会有这样的症状呈现，但预防胜于治疗，当情绪和压力累积成精神疾病时，可能就不是休息就可以改善的。
有些人的情绪，或许是短期的求好心切，但长期处于这样的情绪压力状态，李正达说，易怒状况如果愈来愈常出现在一个人身上，就要意识到情绪压力调控的回路，可能已经有点失常，「第一个一定要想尽办法，去管控你的情绪」，例如转移注意力，或做些让自己较开心的事。
公务体系的长官，如果长期大量有这样的情况，都不是太好的现象，李正达直言，公家单位现在要处理的事的确愈来愈多，但很多事必须要花时间慢慢地酝酿、推陈出新，很难立竿见影。
他相信，台湾绝大多数的公务人员的表现都非常好，很多时候公务人员都是自发性地想把事情做到最好，但公务单位中需按照流程完成，中间难免会遇到困难而受到打击，他提醒，若运行公务的过程中，遇到困难之处应适时向主管反映。
在面对同仁离世、工作环境又弥漫「低气压」，李正达建议，这些公务人员还是要平常心面对，「人在做天在看」，也不要过度自责，以劳动部轻生的同仁来说，相信他周边的亲友都给过一些安慰、支持和鼓励，或许每个人都有自己的天命，可能只是上天安排到另一个时空去完成另一段的人生，如果还是觉得有遗憾，或许可以通过宗教信仰，传达自己想说的话；整个体系或许可以藉这次事件，好好查看有哪些需要调整的。
