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根据多伦多本地媒体6ixbuzz上传的一段视频，一群印度裔年轻人在多伦多Dundas广场被开罚单，随后围着警察破口大骂。 上周因为万圣节，许多住在Dundas广场附近的居民抱怨，称即使已经深夜但广场上依旧人山人海狂欢，而且还有人在凌晨释放烟火。 图源：视频截图 而这段视频就显示警察赶到现场，疑似是对部分车辆进行处罚。但遭到现场的印度裔年轻人谩骂，叫嚣警察：你滚回家吧！Go Home。

低买高卖，无疑就是人们所期盼的。但是现在看来，在多伦多这样的城市出售公寓的卖家即将给买家带来低价的机会，高买低卖是现在卖家的痛，同时也可能就是买家的欢欣。房屋租赁专家Dalia Barsoum认为，并非所有公寓市场都会像多伦多一样崩溃，如果将风险等级分为1到10的范围，多伦多的风险是9，温哥华是6或7，而蒙特利尔是2。 图源：拍摄 加拿大一些主要公寓市场，特别是那些拥有大量移民人口的地区，市场心理已持续数月恶化，但目前恶化情况正在进一步加剧。 市场下滑的原因很简单：基本面就像我在互联网泡沫时期的亚马逊股票一样“惨不忍睹”，尤其是多伦多这样的大都市区，面临着以下情况： 公寓挂牌数量创纪录，同比增长38％。 根据Edge Analytics总裁Ben Rabidoux的说法，未来两年将有创纪录的公寓竣工量，持续到2026年。 第三季度公寓销售量暴跌，特别是新公寓销售量达到自1995年以来的最低水平。根据多伦多地产局（TRREB）的数据，第三季度出租公寓挂牌数量激增46.6％。 未售出的新公寓库存比过去十年的平均水平高出56％。 市场上公寓挂牌天数飙升，同比增长43％。 租金下降，那些无法出售公寓的业主试图通过出租来增加现金流。 对于贷款价值比为80%的投资者来说，尽管目前按揭利率下降，但租金仍严重负现金流。 图源：Cole Burston/Bloomberg 多伦多地产局报告称，第三季度多伦多地区的公寓转售量下降4.4%，而挂牌量则增加了10.6％。更为雪上加霜的是，加拿大政府宣布将在未来两年内削减人口增长，给市场带来重创。因为多伦多、温哥华和蒙特利尔等大都市的公寓主要由临时居民和移民承租。 顺便说一句，自1867年联邦成立以来，加拿大的年度人口从未下降过。现在联邦政府让人口增长率为负（两年内每年-0.2%），这太不合逻辑了。重新平衡住房需求与供应是一回事，在此过程中平衡依赖移民的经济又是另一回事。 TRREB数据显示，单身公寓的租赁挂牌量在第三季度激增77.6％，平均租金年同比下降8.8％。公寓价格可能会降到“非常低的水平，甚至低于预期。 抵押贷款专家Ron Butler本周在X上表示，对于“狗笼公寓”（dog crate condos），价格可能会非常低，甚至可能低于我们的预期。这不仅仅是等到价格下降再买的事情......这可能是我根本就不想买狗笼公寓的事情。 有些抵押贷款机构不向小型单身公寓提供贷款是有原因的，除非他们购买了违约保险。或者他们规定最低面积为400到500平方英尺。 不过Rabidoux指出，每一类资产都有清算价格，未来将会有更好的时机。例如，政府承诺移民将在2027年后重新增加。此外，当前的建设不足可能导致2028年出现大规模供应短缺。 谈到公寓抄底时，Rabidoux说，时机是非常最重要的。“我会坐在场边，看看明年会发生什么”。 对于那些有勇气并且有耐心等待的人来说，现在可能是一个低价买入公寓的好时机。

安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围——但目前来看，许多公司还未完全准备好。 图源：X 根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》，不到20%的加拿大雇主已“全面实施”薪酬透明度计划。 根据安省最新的《为工人法案四》，雇主将被要求在公开的职位发布中提供薪资范围或预期薪酬。 尽管该法案的一些条款已生效（如涉及小费支付和分配的修改），但关于薪酬透明化的部分尚未确定具体生效日期。安省劳动厅在截稿前未回应关于生效时间的问题。 美世公司专门从事劳动力转型的合伙人Christie Rall表示，雇主仍需做大量准备工作，如弥补薪酬公平性差距、重新评估现有和潜在员工的信息共享方式，并确保公司的薪酬“实践”与薪酬“理念”一致。 独立薪酬公平顾问Renee Caron表示，加拿大员工普遍支持薪酬透明化。 曾帮助推动加拿大薪酬公平法实施的Caron说，“这对员工很有吸引力，越来越多的员工在寻找透明的薪酬信息，他们对此很感兴趣。” Mercer的调查在今年4月15日至5月15日期间对来自45个国家的1160家公司进行了调研，结果显示全球70%的员工期望薪酬透明化。 Rall表示，讨论薪酬不再是禁忌。尤其是Z世代，他们比前几代人更愿意谈论薪水。 然而，对于大多数公司而言，薪酬透明化仍然是一个新概念，KPMG劳动法部门全国负责人Lisa Cabel说。只有在最近几年，这种做法才逐步被立法采纳。 图源：拍摄 目前，加拿大已有四个省份制定或计划引入薪酬披露要求，包括BC省、新斯科舍省、纽芬兰与拉布拉多省和安省。 缺乏透明度通常有利于雇主，Levitt LLP律师事务所的管理合伙人Andrew Goldberg表示，历史上白人男性从中受益更多。 Caron指出，薪酬透明化可以赋予边缘化群体（如女性和有色人种）更多选择权。当他们查看职位发布时，可以自行判断是否适合自己，例如“薪水太低，我根本不想申请这个职位”。 员工将能够更好地了解职业发展和薪资路径，从而为自己和家庭做出规划。Rall表示，当员工感觉自己得到公平待遇时，他们与组织之间的信任也会增加。 然而，薪酬透明化也有一些问题。 如果薪资范围不再反映市场需求，那么员工可能会被锁定在某一薪资水平，KPMG的Cabel表示。“如果你想要的薪水超出这个范围，谈判可能会很难。” 即使发布了薪资范围，也可能无法反映完整的薪酬包，KPMG薪酬公平实践全国主管Wendy Glaser指出。基本薪资范围可能未包含奖金、佣金、团体保险福利、津贴等，这些可能对员工“非常有吸引力”。 此外，薪酬透明化可能会引发同事之间的嫉妒。 有些人可能因为表现更出色而获得更高的薪水，但其他人可能会质疑为何自己拿得更少。 Goldberg表示，“职场确实是各种关系的微妙平衡，有不同的个性，总会有一些自然的摩擦。任何时候，只要改变薪酬这样关键的因素，就会有一定的影响。” Ivey商学院管理会计与控制学助理教授Kun Huo指出，不同员工的表现各不相同，薪酬透明化本身还不足以实现公平。 还需要绩效透明，Huo补充说，经理们需要合理地向低绩效员工解释为何高绩效员工可以拿到更高的薪水。 专家指出，雇主可能还需要进行职位评估，以评估工作的价值。 同时，跨省或跨国公司需要决定是否在所有省份发布薪资范围，或仅在有薪酬透明化立法的省份发布。 他们还需要弄清楚如何解释从事相同工作但生活在不同省份且生活成本不同的员工之间的薪酬差异。 KPMG的Glaser表示，“薪酬透明化需要非常细致的考虑……组织内部要有自上而下的有效沟通。公司可能需要培训经理，帮助他们更有效地与员工沟通薪酬。 Goldberg表示，“对于雇主而言，这是一个需要时间的挑战，需要时间来解决。”

据CP24报道，皮尔区警方日前表示，他们正在调查发生在宾顿市一座印度神庙示威活动中的一起事件。据警方最新消息，3人已被逮捕。 图源：CP24 在周日下午发布于社交媒体的一份声明中，皮尔区警方表示，他们已知晓在宾顿东北端举行的抗议活动。 “虽然我们尊重个人根据加拿大人权与自由宪章（Canadian Charter of Rights and Freedoms）进行抗议的权利，但我们的职责和责任仍然是维持公共秩序并确保每个人的安全，” 声明中指出。 “因此，我们请求公众合作，参与并促进和平且合法的抗议。” 警方补充说，他们将增加显著的警力以监控局势，并警告将调查暴力行为、暴力威胁或破坏行为。 图源：CP24 在社交媒体上流传的视频显示，在这座Hindu Sabha Mandir神庙门口的抗议者在挥舞卡利斯坦运动（Khalistan）旗帜时双方发生了冲突。 图源：timesofindia 图源：CP24 国会议员Chandra Arya在社交媒体上转发了现场视频，并表示，“今天，加拿大的卡利斯坦极端分子已经越过了红线。” 他表示，“卡利斯坦分子袭击宾顿市印度教萨巴寺院内的加拿大印度教信徒，表明卡利斯坦暴力极端主义在加拿大已经变得多么根深蒂固和肆无忌惮。” “我开始觉得，除了加拿大政治机构外，卡利斯坦分子还有效地渗透到了我们的执法机构，这些报道中有一丝真实性。难怪在“言论自由”的打压下，卡利斯坦极端分子在加拿大获得了自由通行证。正如我长期以来所说的那样，为了我们社区的安全，加拿大的印度教人需要站出来维护自己的权利，并让政客承担责任。” 图源：X 安省省长福特在一篇社交媒体帖子中表示，寺庙发生的暴力事件“完全不可接受，必须受到谴责”。 “任何人都不应该在自己的礼拜场所感到不安全，”他补充道，并感谢警方的快速反应。 皮尔区警察局长Nishan Duraiappah也在社交媒体上发表声明表示，不会容忍暴力和犯罪行为。 “我们尊重以和平和安全的方式进行抗议的权利，但不会容忍暴力和犯罪行为，参与此类活动的人将被追究、逮捕并控罪，”局长写道。 图源：X 宾顿市长Patrick Brown在社交媒体上写道，他对听说在Hindu Sabha寺庙外发生的“暴力行为”感到失望。 “宗教自由是加拿大的基本价值。每个人在其礼拜场所都应该感到安全。我强烈谴责在礼拜场所外发生的任何暴力行为，” Brown写道，并补充说他完全相信皮尔区警方“将尽其权限内的一切努力来维持和平并追究那些实施暴力行为者的责任。” 图源：CP24 这起事件发生之际，加拿大和印度政府之间的紧张关系持续存在。渥太华指责印度内政部长是针对该国锡克教分裂主义者的幕后黑手。 印度政府强烈否认了这一指控。 总理杜鲁多也表示，发生在神庙的事件“不可接受。” “每个加拿大人都有权利自由且安全地信仰宗教。感谢皮尔区警方迅速响应以保护社区并调查此事件，”杜鲁多在社交媒体上写道。 保守党领袖博励治和NDP领袖Jagmeet Singh也谴责了这起事件。 “看到今天在宾顿的Hindu Sabha Mandir寺庙对礼拜者的暴力行为是完全不可接受的，”博励治在网上发布。“所有加拿大人都应有权和平地信仰宗教。保守党毫无保留地谴责这种暴力。我将让我们的人民凝聚在一起并结束这种混乱。” “每个加拿大人都应该能够和平地前往其礼拜场所，”Singh在社交媒体上写道。“任何地方的暴力都是错误的。我与社区领袖一起呼吁和平。”

近日，安省政府提出一项法案，若获得通过，将通过扩大“学习和留居”补助金（Learn and Stay Grant）的范围，将家庭医生纳入符合条件的范畴内，从而打破安省学生成为家庭医生的障碍。安省省议员彭锦威（Billy Pang）向加国无忧详细解释了这项法案的具体内容和主旨。 图源：拍摄 万锦-于人村（Markham-Unionville）的省议员彭锦威日前表示，“其实在2023年时，安省政府就已经推出了这个资助金，就是希望帮助更多的同学在进入大学本科学习毕业之后，能够服务安省。自这个项目推出以来，已经资助了超过7,500名的学习护理或者是医疗实验室等课程的学生。现在我们希望能够把这个助学金提高到一个新的水平，来支持安省未来的家庭医生。” 对于为什么要扩大这个资助项目的问题，彭锦威向加国无忧表示，“因为我们都知道家庭医生在全国现在都面临一个很大的挑战。我们希望能够从各方面提供支持，让家庭医生这方面的压力有些舒缓。” 这个项目扩大符合条件范围至家庭医生专业的学生之后，意味着从2026年开始，省府将在三年内投资约8800万加元，为1,360名符合条件的本科生提供补助，其中包括在2026-2027学年提供1770万加元资助。 彭锦威提到，这笔补助金用来支持1,360个符合资格的家庭医生专业本科生，帮助他们支付书籍、用品和设备的费用，让他们在毕业之后能够在安省任何一个社区实践。 对于这项资助是否需要学生们承诺留下的问题，彭锦威表示，“在之前推行这个资助计划时，通常需要学生承诺，如果你接受资助一年，就要在安省提供半年的服务。如果你在未来的六年里面都接受这个资助的话，就需要承诺毕业后在安省服务三年。” “这项资助以前就有，现在只是推广到家庭医生这个类别，并且提供给更多的人，” 他说道。 这项提议的法案中还包括省府将要求医学院优先为安省居民提供席位，以帮助确保更多在安省学习的医生为安省患者提供治疗，而不是在学习后离开安省。具体的限制包括要求所有的安省医学院名额需要95%是安省居民，剩下名额需要是加拿大境内的居民。 对于省府为何考虑做这项要求，彭锦威指出，“全国都需要更多的家庭医生，而安省人口增长是最快的一个省份，因此我们就需要更多的家庭医生来帮助安省省民。目前这个计划拟议的是三年时间。在这三年时间内，提供8800万元资助，培养更多安省的家庭医生，以尽快解决这个家庭医生短缺的问题。” “我们需要先保障本地的问题能够得到解决，到将来有一天我们的本科家庭医生足够的话，我们也可以继续开放让海外的留学生继续过来在这边来学习，” 他解释说。“我们安省居民纳了税，所以就希望这个资金是提供给能为安省居民带来服务的学生享受，因为他们有更大的可能会留在我们这里。” 在采访中，彭锦威也回应了关于让国际受训的家庭医生在安省执业的问题。他表示，安省的Practice Ready Ontario计划就是到2025年至2026年底，让那些符合资格的国际培训的家庭医生能够去这个网站提交申请，根据网站上提供的资料来申请并获得执照。 “我们的目标是能够让大概100名在海外接受教育，特别已经有家庭医生培训的人能够去到一些比较偏远的地区服务，” 他表示，“大部分人都喜欢留在大城市，但我们也希望能够平衡这方面的需求。一方面让医生能够选择自己想要执业的地方，但是另外一方面，我们也鼓励一些从海外过来的家庭医生们能够去到一些比较远的地方，为当地的居民提供服务。” 对于这项计划，彭锦威补充说，“为了缓解家庭医生的压力，我们也让药剂师能够提供一定程度的医疗服务，我们希望将来有更多家庭医疗团队能够走在一块，提供完备的健康医疗服务给安省居民。”