教职员行为不当受查仍能支藉 多伦多公校教育局3年花3500万(图)
发布 : 2025-1-16 来源 : 明报即时新闻网用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈
【明报专讯】多伦多公校教育局（TDSB）在短短3年多的时间内，花费约3500万加元，让数百名受到行为不当指控的教职员，在接受调查暂时离开岗位期间，还能继续享受薪酬和福利。
周四在教育局会议上提交的一份报告称，在2021年1月至2024年3月期间，共有621名员工，其中包括518名教师和44名行政人员，因被控违反行为守则、骚扰、虐待和疏忽照顾儿童，而被安排回家工作。
为此TDSB向这些居家工作的教职员支付的薪资和福利高达3150万元。此外在过去4年中，还要额外花费270万元聘请外部调查员。
教委裴卫东称，「这是纳税人用来支付教师留在家里的钱，也是用来支付律师的钱，而这些钱原本可以更好地用于课堂和更有效率的调查。」
上述报告是裴卫东博士去年春天提出的一项动议的结果。当时他特别提到，代表全省公立学校行政人员的安省校长协会(Ontario Principal' Council ﹐OPC)有数据显示，TDSB下属的校长和副校长，平均有8个月的时间可以留在家中，而全省的平均时间为3.7个月。
近年来，校长协会已多次向TDSB提出此问题，并表示调查过程太过冗长，让行政人员留在家中的理由不明确，而且对他们个人及专业都有不利影响。
TDSB表示，它正在努力遏制长期以来将职员安排在家的做法（即在调查期间解除个人职务，且不允许其参加与学校相关的活动）。
去年2月，TDSB提出了新的指导方针，概述了实施临时措施的标准。这些措施是在调查期间对员工的工作所做的临时限制或修改，不属于纪律处分，也不应被视为有罪的表现。
根据该报告，过去4年来，居家调派的使用已大幅减少，「尤其是在被指控的不当行为不会对学生或教职员构成安全风险的情况下」。2021年居家指派的平均长度为82天，而2024年则为48天。
如果不存在安全或保安风险，接受调查的人通常会被重新分配到教育局的其他地方，或者做出安排，让他们可以在同一地点工作，而不会与投诉人接触。
TDSB的人事与文化部最近也进行了重组，成立一个新的单位「问责与调查」，以缩短完成调查所需的时间。(根据TDSB政策，调查应在分配给调查员后的150天内完成，约为5个月)。
去年4月在教育局会议上裴卫东等多位教委谈到，有些调查可能需要数年才能完成，这对在家的个人造成了巨大的伤害。
教育局负责组织转型与责任的副主席彭廖拉(Leola Pon)向教委们保证，正在积极改善。「希望你们听过的长期居家指派的故事将不再发生，而只有在特殊情况下才会发生。」
但裴卫东认为上述报告仍不充分，因为它不包括一些所要求的资讯，例如调查的性质及其结果。员工是否被解雇、停职、是否面临其他纪律处分，还是没有采取任何行动？他还要求主管汇报如何降低调查成本和缩短调查时间。