联邦政府对临时外籍工人（TFW）计划的最新变更将于周四生效，餐饮业估计将遭受巨大冲击。
尽管政府坚称这些改变旨在减少加拿大雇主对该计划的依赖，但加拿大餐厅协会表示，目前该行业有 73,000 个职位空缺，其中农村、偏远和旅游地区的职位最难填补。
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更新后的计划将限制工人的合约期限从目前的两年减少到一年，并将限制工作场所的外籍工人仅占总职位的 10%，低于目前 20% 的上限。
谢尔维兹 (Mark von Schellwitz) 是加拿大餐饮协会西部副总裁。他指出，雇主为了雇用国际员工需花费大量时间做文书工作并支付费用，然后培训员工，但这些人仅能有 12 个月的工作时间，是不值得的。
他认为调整 TFW 系统并不是解决方案。“你让外籍劳工来工作一年后，必须将他们遣返并再次引入新的一批，这种创可贴解决方案没有帮助。我们真正的目标是引进移民，让他们成为永久居民。”
“我们这里有大约 100 万劳动力，他们是难民或移民家庭成员，但目前没有工作。因此，我们需要一个计划来匹配这些人，以便我们可以雇用他们。”
企业雇主现在必须提供劳动力市场影响评估，证明企业确实需要外国工人。
劳工倡导者长期以来一直认为，合约不应与单一雇主挂钩，因为这会使员工容易受到虐待，并阻止工人到其他地方寻找工作。
参与该计划的人预计在任期结束后离开加拿大，但在某些情况下，他们可以通过其他移民通道申请成为永久居民。
谢尔维兹说，虽然加拿大餐饮业的整体工人中只有约百分之三来自临时外籍工人计划，但计划改变将严重影响小城镇的企业，他们找不到工人，别无选择，只能减少工作时间或完全关闭。
加通社资料图片
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