劳动力发展署吴姓公务员之死，劳动部的调查报告和第一时间的惩处遭质疑包庇，部长何佩珊20日在立法院承认吴员的主管、北分署长谢宜容霸凌但「目的良善」，引发社会公愤，何表示愿请辞，赖清德总统、行政院长卓荣泰公开道歉，调查报告指出，吴员长期超时工作，今年度差勤纪录数据却未有任何加班申请。对此，知情员工表示，吴员长期超时工作却按正常上下班时段打卡，是不想让长官困扰。
劳动部调查指出，访查多名关系人、匿名问卷回馈，可知吴员长期早到晚退，且调阅事发前的10月22日至11月1日出入机关影像，吴员多为清晨五时许到班，晚上7、8时下班。
知情员工爆料，吴员长时间超时工作，并不是调查报告所说的期间而已，他每天早上5时就上班，晚上8时半下班，超时工作12至15小时，但因公务机关加班费有限制，吴员也不想造成机关长官困扰，所以他都是提前打卡，早上7时半打上班卡，傍晚5时半打下班卡，「没想到这种私人单位才会有的打假卡，竟然会发生在主管劳动权益的劳动部，很讽刺！」
调查报告指出，谢宜容对公文或报告不满意会大声咆哮、怒骂或贬低同仁，导致同仁感受人格遭受侮辱贬低感受，多人求助身心科接受治疗。谢宜容自陈，其指挥监督方式是为了提升同仁「高二阶」思考、提升工作能力，求好心切，目的为保护同仁，但说话音量大、情绪控管不佳。
不过，知情员工向国民党立委赖士葆透露，谢宜容曾在办公室大骂同事、丢公文，同事怕她，听到要开会就唉声叹气，有同事劝她，还被回呛「你不要管了，老娘更年期。」
「她（谢宜容）也会引用老子道德经的上善若水，讲给部属听」知情员工说，上善若水的原意，最高的善，就像水与世无争、能屈能伸，但谢宜容的上善若水，则是「对上面的人使命必达，对下却疾言厉色」，她把自己的办公室布置的很好，还在办公室和阳台种了十几株鹿角蕨，「绿美化很好，但氛围不对，每个人去她办公室都皮皮剉…..(紧张发抖状)」
劳动部公务员之死后，谢宜容在办公室的录音档也被公开，知情员工说，并不是大家刻意要录音存证，而是谢宜容的管理风格让员工们畏惧，做会议纪录记错了会被骂，大家被出错被骂，最后都用手机把谢宜容交代的事情录下来逐一整理，生怕漏了哪一句，「这不是为了要录她（谢宜容），而是为了自保。」
知情员工指出，吴员个性内向，见人总是腼腆的笑，人缘不错，大家都很喜欢他，因此憾事发生后，大家为他抱不平，他留有两封遗书，一封给家人，一封在劳动部，谢宜容通过律师发12点声明否认吴员之死与她的管理有直接相关，既然如此，劳动部为何不敢公布遗书以昭公信？让真相公诸于世。
劳动部的调查报告及第一时间的惩处遭质疑包庇不公，谢宜容被指后台很硬与菊系靠山有关，调查小组召集人许傅盛被指是菊系人马，自己人查自己人，内部人士说，两人很早就在公务体系共事且认识，许傅盛对谢宜容很照顾，才被质疑。
「谢宜容陷机关（劳动部）于死路，陷长官于不义，陷部属于悲愤。」知情员工说，整起事件发生在理应维护劳工权益的劳动部，谢宜容的长官们也被惩处，他们长期漠视，也是共犯，事发后传出谢宜容要出国照顾子女，她的儿子女儿在爱尔兰，「你可以去找儿子女儿，但吴妈妈要到哪里去找他的儿子？她的孩子死了，永远在家里缺席了。」