中国科技大厂阿里巴巴关联公司蚂蚁集团23日宣布新一轮组织架构调整。现任蚂蚁集团总裁韩歆毅23日发出员工信指，新的组织架构调整中，蚂蚁集团将新成立数字支付事业群和支付宝事业群两大事业群，继续践行支付宝双飞轮和AIFirst战略。蚂蚁集团近期才宣布韩歆毅将从明年3月起正式接任蚂蚁集团CEO一职。
财联社报导，韩歆毅在上述员工信中提到，蚂蚁集团新一轮组织架构调整，将加速「双飞轮」与人工智能（AI）策略推进，在应用程序（App）事业部、广告事业部、数字化产品事业部、数字民生事业部、数字出行酒旅事业部、以及数字物流事业部（即原数字物流& 企业码事业部）的基础上组成新的「支付宝事业群」。各事业群总经理不变，继续向韩歆毅报告。
据了解，数字支付事业群和支付宝事业群创建轮值总裁制，而轮值总裁将在各事业群担任总裁职位，负责推进战略落地和决策重大事项。轮值总裁任期6个月，首任轮值总裁任期自今日起至明年6月30日，并任命勤一担任首任数字支付事业群轮值总裁，任命溥天担任首任支付宝事业群轮值总裁。
此外，蓝鲸财经表示，韩歆毅信中还提到后续将进一步围绕垂直行业深服务和AI时代的生活管家这两个策略，探索医疗健康、芝麻信用及循环经济和支小宝的创新组织方式。
另，据IT之家报导，本月初，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信宣布，蚂蚁集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及日常管理工作，向井贤栋及董事会报告。未来井贤栋将专注于董事长工作，并全力支持好韩歆毅与管理团队。
在微信公众号上有分析文章指出，在产业竞争格局中，蚂蚁集团的这次策略布局犹如一颗重磅棋子，与竞争对手相比，蚂蚁集团通过组织架构调整与轮值总裁制度的实施，进一步强化了自身的内核竞争力与差异化优势。
文章认为，在支付业务领域，数字支付事业群的成立能够更加迅速地响应市场变化，推出创新支付产品与服务，巩固并拓展市场份额。例如，在面对新兴支付技术与场景的挑战时，数字支付事业群能够集中优势资源，加快研发与推广速度，如在拓展线下支付场景方面优化支付体验，提升支付效率，从而在激烈的线下支付市场竞争中占据有利地位。
而在支付宝事业群方面，其在网络转型方面的加速推进，则使其在用户营运与商业化拓展方面更具弹性与创新性。通过集成多元业务，支付宝能够满足用户在不同场景下的多元需求，增加用户黏着度与使用时长，进而提升平台的商业价值与竞争力。
