最高法院2023年推翻大学招生采用平权措施后，沃尔玛(Walmart)、老牌农业拖拉机大厂「约翰迪尔」 (John Deere)、机车制造商哈雷(Harley-Davidson)等公司，纷纷取消多元(Diversity)、公平(Equity)、包容(Inclusion)的「多元共融」(DEI)政策。
随着政治形势的变化，一直强烈反对多元共融的川普即将再度上任总统，在「反觉醒」的大潮下，速食连锁巨头麦当劳也最新加入取消多元共融政策行列，预料见风转舵的企业将陆续增加。
2020年非裔佛洛伊德(George Floyd)遭警察跪杀，加上员工提出遭性骚扰及受歧视诉讼后，麦当劳于2021年实施多元共融措施。不过该公司6日宣布，不再追求少数群体担任领导层的人数，也不再鼓励供应商朝多元共融发展。
这家跨国速食巨头在声明中表示，最高法院推翻大学招生考虑平权措施，以及其他公司的行动，让麦当劳开始重新审视自己的政策，因为「法律环境正在改变」。
最高法院2023年6月29日推翻大学招生考虑平权措施时，直指将种族作为高等院校录取学生的考虑因素是违宪的。
更早之前，沃尔玛在2024年11月宣布取消多元共融政策，还决定废除「拉丁裔」(Latinx)条款，结束供应商多元化计划，关闭种族平等中心。
最近十年有关多元共融的「觉醒」措施愈来愈极端，也促使不少人反思。多元共融倡议的目的是纠正历史性的歧视，但保守派长期批评这是不公平针对白人，特别是男性，只是在作秀。
美国政治形势的变化催化了「反觉醒」，川普任命前白宫资深顾问米勒(Stephen Miller)领导「美国第一法律协会」(America First Legal)，积极应对企业的「多元共融」政策。
米勒表示会「致力于坚定不移地捍卫法律之下的真正平等、国界和主权、言论和宗教自由、传统价值和美德」，反击不合法的行政行为和激进左派。
对于麦当劳政策的改变，多元共融的支持者严厉批评是向保守右派屈服。倡议组织美国骄傲崛起(American Pride Rises) 指这些公司曾宣扬多元共融的重要性，但现在放弃了自己的价值观。
但科罗拉多大学的西茨曼(Traci Sitzmann)则说，这些企业对多元共融的承诺以及政策的变化，是依照公众对相关议题的看法而定。
对于近期持续有企业放弃多元共融，零售巨头好市多(Costco)的董事除了抨击外，还呼吁各企业进一步扩大多元共融。
好市多的董事会成员，包括曾任盖兹基金会总裁的莱克斯(Jeff Raikes) 日前拒绝了股东内部要求取消多元共融，反而呼吁其他股东在即将召开的会议上，投票反对取消多元共融的提议。
他指责机会主义政客，试图通过将多元共融变成贬义词来恐吓和分裂国家。
