英国麦当劳（McDonald’s UK）发生争议，有700名年轻员工准备提出性骚扰、种族歧视和霸凌指控，甚至有未成年员工表示，店经理还曾威胁，如果想要多排班，就必须和他上床。
BBC报导，英国律师事务所Leigh Day于7日表示，有700名现职、离职的年轻麦当劳员工，准备对麦当劳提出性骚扰、种族歧视和霸凌指控，而这些指控涉及超过450家分店。
现年18岁、化名克莱儿（Clair）的女员工表示，自己17岁到麦当劳打工，30多岁店经理曾威胁，如果想要多排班，就必须和他上床，她气愤向其他人检举此事时，还被告知要她闭上嘴，最终她只能被迫离职。
另一名20岁的女员工称，她去年8月在英格兰东部一间分店工作时，有一名男性经理不断传裸照骚扰，让她不得不辞职。还有一名16岁的员工说，她上班时常常被辱骂。
有一名19岁的员工向说，他的一些同事害怕上班，因为经理会对员工「动手动脚」。还有一名女员工表示，她曾投诉遭经理不当触碰并受到顾客性骚扰，但却被上司告知「忍着点」，最终她也于去年底离职。
麦当劳英国分公司首席执行官麦克罗（Alistair Macrow）表示，针对员工的新一波指控，他感到厌恶且无法接受，并强调，英国麦当劳过去一年已因性骚扰指控解雇超过29名员工。
麦克罗表示，英国麦当劳拥有超过12万名员工，过去12个月内，公司收到75起性骚扰指控，其中47起指控经调查属实，并采取纪律处分，强调公司将提供新的申诉管道，让员工可以反映遭受不当对待。