杭州临平一家上市公司官员宣布实施4.5天工作制，周五只上半天班，且公司不降薪、不裁员；消息一出，迎来现场员工雷鸣般欢呼，员工纷纷在朋友圈炫耀，「#杭州一上市公司实施4.5天工作制#」的议题也一度冲上热搜，引发网友讨论。
每日经济新闻报导，据了解，日前跨境电商子不语集团举办公司年会，CEO陈才雄在会上说，「我会送给大家一个重磅礼物，尤其是00后，一定会尖叫。 」
企业4.5天周工作制，是80后CEO陈才雄倡导和实施的。「我们员工平均年龄28岁，年轻人喜欢松弛感，我也希望他们能更自由地工作，没想到公司的小小福利，这次在网上这么火。」陈才雄说，事实上去年公司就实行了部分员工上班不打卡制度。
员工小胡说，「现在还没开始实施，要下个月，我已经开始期待了，一周可以多出半天时间，多陪陪孩子。」许多网友看了羡慕地说，「还招人吗？」
子不语主营时尚女装，涵盖全球超过80%的国家和地区，以2021年的GMV计算，子不语在中国跨境出口B2C电商服饰及鞋履市场所有平台卖家中排名第三，在北美更是排名第一。
子不语集团总部位于南苑街道，是中国最大的服饰品牌跨境电商公司之一，也是中国首家上市的纯跨境电商企业，被称为「跨境鞋服第一股」。从公司的财报上来看，他们2024年上半年的利润，比2023年同期翻了八倍。
为了让年轻人更加快乐地工作，公司想了很多办法。比如，公司每年要设计3000个款式，海外销售2000万件服装，过去有些比较费时费力又费财的生产和销售流程，现在通过人工智能流程得到优化。
另外，过去设计师要为新款服装打版，光样衣就要出3-4次，花10-15天才能敲定，因为这个过程中，设计师和打样师的人工沟通成本往往比较高，现在AI打样一次成功，三天就能出一个新款。
「人工智能技术的加持，无形中提高员工工作效率，也让大家拥有更多属于自己的时间。」陈才雄觉得，自从宣布4.5天周工作制后，公司的年轻人更有干劲了。
