2024 年国际薪资调查出炉，产品经理（PM）一职在科技业备受瞩目，但台湾 PM 的薪资待遇却远不及国际水准？
科技业薪资网站 levels.fyi 公布最新调查，美国旧金山湾区拥有四年以上经验的产品经理，平均年薪高达24万美元。相较之下，台湾薪资查找平台《比薪水》显示，台湾科技业拥有四年以上经验的产品经理，平均年薪仅为 2.9万美元，纳入物价考量后仍低。
《比薪水》指出，究其原因，主要在于台湾企业对于 PM 的职责划分不够明确。许多公司将产品经理和项目经理混为一谈，导致 PM 往往身兼数职，不仅要负责市场研究、产品规划，还要处理项目管理等事务，但薪资却没有相对应的提升。
《比薪水》访问资深 PM，该 PM 表示：「台湾的 PM 就是什么都给要做，但没有决策权，只能给建议或当人球，而且薪资偏低，要去博弈、区块链等产业，才有机会拿到高薪。国外比较专精，会区分产品和项目经理的任务。」
相较之下，国外企业对于 PM 的角色定位更加明确。产品经理专注于产品本身，负责市场调查、产品策略、用户体验等方面的工作。项目经理则负责项目的运行和管理。这种分工明确的模式，让PM能够更专注于产品创新，提升产品的竞争力。
《比薪水》表示，台湾科技产业的转型升级，越来越多企业开始重视产品创新，PM 的重要性也日益凸显。新创公司崛起、外资企业进驻，都为台湾 PM 带来新的发展机会。《比薪水》专家建议，PM在求职时，除了薪资待遇，更应该关注公司的产品开发流程、组织文化以及 PM 的发展空间。选择一家能够提供完善的产品开发环境的公司，将有助于发挥所长，实现职业目标。