加拿大统计局（Statistics Canada）近日发布的最新统计数据显示，去年12月份加拿大多个行业的就业人数连续第二个月增长，包括教育服务、医疗保健和社会援助业、运输和仓储业，以及金融、保险和房地产租赁行业等，说明这些行业在持续招人。
据CTV News的报道，医疗保健和社会救助是最缺人的行业。
加拿大统计局最近的就业市场数据显示，该领域的职位空缺数量在全国范围内最多，其中包括医生和护士、辅导员、儿童保育和保护工作者以及社区住房提供者等职位。
其他空缺较多的行业包括住宿和餐饮服务（酒店工作人员、厨师、服务员等）、零售贸易（收银员、加油站服务员、商店经理）以及专业、科学或技术服务（法律专业人士、会计师、研究科学家、广告）。
联邦政府的长期预测显示，到2031年医疗保健将成为加国第一大就业行业，超过零售业，提供250万个就业岗位，占劳动人口的近12％。
但医疗卫生并不是唯一一个对新员工需求旺盛的行业，除了医生和护士之外，供应链上的各岗位也普遍供不应求，包括卡车司机到零售销售。加拿大的许多地区还需要更多的教师、学校管理人员和幼儿教育工作者。
全国各地劳动力市场的数据显示出各省需求不尽相同。加拿大Job Bank的数据显示，部分地区将会计、建筑和维修工人的就业前景列为“非常好”，而部分沿海地区则发现需要更多的牙医和农业工人。
Job Bank还给出了2025年各职位的需求前景。
AI普及带来的焦虑
随着像ChatGPT这样的人工智能工具的迅速普及，AI被视为万能的解决方案，但也引发了对某些职业被淘汰的担忧。虽然全面的AI“末日”似乎尚未到来，但研究表明，这种担忧并非完全没有依据。
根据加拿大统计局2021年的一项分析，大多数工作可能会受到“AI相关的职业转型”影响，这意味着大量工作职责可能被新技术取代。
受AI影响最明显的职业通常需要较高的教育水平，例如：电气工程师、教师、经济学家、计算机程序员、医生。
在全球范围内，世界经济论坛（World Economic Forum，WEF）发布的《2023年未来就业报告》（The Future of Jobs Report 2023）也指出，一些角色正面临快速下降，例如：银行柜员、邮局职员、数据录入员，“这些角色多处于白领工作中技能要求较低的端点，最可能受到AI的颠覆。”
尽管AI对某些职业带来威胁，加拿大统计局的研究警告不要过早下结论。研究显示，许多职业不仅可能受到AI的影响，还可能因AI而提升生产力，但仍然需要人类的参与。
例如：AI可能帮助教师个性化教学、医生可能利用AI提升诊断效率。因此，“接触AI并不一定意味着失业风险，更多的是职业转型的可能性。”
世界经济论坛也发现，在一定程度上，加拿大AI的发展所创造的工作数量和取代的工作数量基本持平。
LinkedIn全球政策主管Sue Duke表示，数字化转型正推动数字化角色的需求增加。她认为，网络安全工程师、商业分析经理、AI工程师，尤其是在生成式AI领域，这些职位需求显著上升。
简而言之，AI带来的影响尚需时间揭晓。正如研究者所总结的，AI的出现不一定意味着减少就业机会，而可能重新定义工作的性质。
信息来源：CTV News，Statistics Canada