图左为就业部长布瓦索诺。
联邦就业、劳动力发展和官方语言部常务次长Irek Kusmierczyk昨天宣布，政府将在临时外国工人(TFW)计划下启动「认可雇主试点」(Recognized Employer Pilot，REP)。
REP是一项为期三年的举措，将有助于解决劳动力短缺问题，并减轻参与该计划的雇主的行政负担，这些雇主应证明其一贯遵守计划要求。
据联邦政府数据，每年经劳动力市场影响评估（LMIA)批准的临外国工人职位数量，从2015年的89,416个猛增至去年的221,933个。外国工人的数量不包括数十万持有开放工作许可证的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大签订流动协议的20多个国家的工人。官员表示，认可雇主试点计划「最快将于9月开放申请，首先面向农业雇主，然后从明年1月开始面向所有其他雇主。」
就业部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）：「认可雇主试点计划将为符合条件的雇主减少繁文缛节，这些雇主显示了对工人的最高保护水平，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。」移民部长米勒（Marc Miller）说：「加拿大正在抓住机会，通过从世界各地招聘人才来帮助填补劳动力市场的缺口和技能短缺，从而投资于我们的经济未来。今天的公告是一个很好的例子，说明加拿大政府正在通过让雇主更容易招募到他们需要的人才，努力实现更加繁荣的经济。」
联邦农业和农业食品部长麦考利（Lawrence MacAulay）表示，新的试点项目将有助于确保加拿大食品供应链的安全。他说：「从农田到杂货店，整个食品供应链上的工人提供必不可少的服务。包括农民和食品加工商在内的加拿大雇主能够雇用到对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人，这一点至关重要。」
目前，加拿大的雇主招聘外国工人时，都必须接受所谓的LMIA，以确保有必要填补工作岗位。他们必须获得加拿大人力资源和社会发展部的积极评估，才能雇用外国工人。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
