代表约克区6千名市政和图书馆工作人员的工会现呼吁，万锦公共图书馆（MPL）首席执行官辞职，此前该图书馆分馆短暂拆除了伊斯兰遗产月展览。
代表员工的CUPE 905分会周五发表声明，表示对MPL执行长凯比斯 (Catherine Biss) 的领导能力不再信任，她的辞职将是「重建工人与雇主之间关系的第一步」。
本周社交媒体上出现了一封电子邮件，其中指示MPL工作人员在伊斯兰遗产月“撤下任何书籍物品”，而不是“积极宣传”，鉴于中东目前的局势，这样图书馆就不会被视为“伊斯兰遗产月”偏向馆任何一方。
在周一的一份声明中，比斯称上周发送的电子邮件“不准确”，并为“这给社区带来的任何混乱或伤害”表示歉意。
比斯在第二天的新闻发布会上表示，该电子邮件发送过早，但拒绝提供进一步的细节，这是涉及到「人力资源问题」。
比斯确实承认，上周的某天早上，伊斯兰传统月的展示物品被暂时从MPL分馆移走，当时图书馆正在调查工作人员和社区成员关于偏袒以色列哈马斯一方的投诉。 然而，当天下午，这些展示就被恢复了。
比斯表示，MPL通常会审查投诉，然后确定计划前进的方向。 然而，她表示，在这种情况下，犯了一个错误。
比斯说：「回想起来，虽然我们遵循了正常流程，但我想对由此造成的混乱和伤害表示歉意。我承担全部责任并向社区道歉。」
比斯誓言，事件发生后将对相关政策和程序进行彻底审查。
她补充说，MPL将接触当地的信仰社区，让他们相信图书馆致力于多元化和重建信任。
比斯也指出，图书馆不会将伊斯兰教、伊斯兰文化或穆斯林人民与中东冲突混为一谈。
事件发生后，CUPE 905分会表示，他们会见了其成员，并听取了前线工作人员的担忧。
工会表示：「万锦公共图书馆高阶管理层最近发生的仇视伊斯兰事件是我们的会员在这个工作场所面临的长期系统性种族主义的一部分。将伊斯兰教与中东事件混淆不仅是错误的，而且是错误的。这影响我们所代表的工人的安全。」
比斯随后的评论表明，该电子邮件的意图缺乏责任感和透明度。
工会表示，它响应了加拿大穆斯林全国委员会（NCCM）的呼吁，要求对这封电子邮件和随后的事件进行全面调查，并追究相关人员的责任。
NCCM 谴责了图书馆的指令，并在一份声明中表示：「我们认为参与做出此类决定的人不应该再在市政府的薪资单上。我们不能容忍伊斯兰恐惧症——尤其是来自我们机构的恐惧症。」
