多伦多皮尔逊机场的加拿大边境服务局工作人员。（CBC）
本案只是CBSA去年认定「成立」的逾500宗案例其中一例。CBC News使用资讯索取法获得此一文件。根据经删节的文件，此名CBSA员工被指「因在日本、中国和加拿大按摩院内购买色情服务」而存在违法行为。文件称：「该名员工的行为未能维持公共信任且这些行为与他的官方职责相抵触。」
文件续称：「该名雇员被指故意将自己暴露在敌对情报机构和犯罪组织的利用危险之下，通过购买性服务给情报局带来风险。」该名雇员因为购买性服务也被指控违犯法律。
文件表示，CBSA认定所有指控都成立。这意味内部调查人员得出结论认为该案有凭有据。
CBSA发言人马特尔（Karine Ma-
rtel）表示，在「经过缜密的减轻和加重因素考虑后」，该名员工被停职5天。
相当雇员被处分停职5天
马特尔表示：「CBSA员工应确保他们在个人和公共生活中的谈话和行为都能检点，不会损害他们作为公务员公正履行职责的能力。这也是为了确保CBSA运作的公正性及安全性。」
加拿大保安情报局（CSIS）曾警告政府官员和商业旅行者，外国政府会抓住任何可以勒索的机会。其中包括「性陷阱」，俗称「美人计」。
马特尔表示，CBSA员工必须接受强制的安全意识培训，包括了解有关敌对特工可能使用的方法及场所，其目的是引诱政府官员或与政府官员建立联系管道。
派驻海外的官员也接乖榖外的训练，包括加拿大环球事务部举办的个人安全研讨会。
加拿大前国家安全分析师莫林纳罗（Dennis Molinaro）表示，CBSA存有中国及其他国家有兴趣获取的情报。他也指「性陷阱」是一种为人熟知的策略，自冷战前以来，包括中国在内的许多国家都在使用这种策略。CBC News获得的文件涵盖2022年1月1日至2023年1月中旬。一些最常见被调查的不当行为包括CBSA官员未能根据「情报报告」采取行动。比如其中一个案例，一名边境官员未查看数据库即允许一部汽车过境，但该部汽车其后被发现与一名「武装危险分子」有关。该名雇员被停职一日。
效碢和入境事务工会（Customs and Immigration Union）主席韦伯（Mark Weber）表示，CBSA员工可能因许多原因而疏于提防。包括电脑系统的问题、人手长期不足等。韦伯表示，机场、港口和边境关口需要再增加2,000至3,000名雇员才能有效防止疏漏。
