Unifor工会昨发布声明，垮joblaw旗下的安省No Frills连锁店有超过1,200职员可能在下周一开始罢工。
Unifor全国主席佩恩（Lana Pay-
ne）表示：「Loblaw在谈判时应做好提高工资、改善工作条件的准备，并为超市工人创造更多的全职工作。」
她说，每一个财政季度，Loblaw的利润都比上一个季度更高。现在是时候让工人得到一份分红，以便支持他们自己的家庭。
Unifor称，尽管加拿大人的负担能力变差，但该公司仍无视工会加薪和改善工作条件的要求。
Unifor最近与Metro达成一项新的集体协议，结束了从7月开始，为期五周的罢工。工会表示，该协议包括立即将时薪增加1.5元、增强福利和养老金、改善工作排班。
该协议与No Frills工人的要求相同。
Unifor工会414分会主席库里（Gord Currie）说：「Loblaw公司赚取巨大利润，相对工人只拿取微薄的工资，对此工人早感到厌倦，加上如今生活成本高昂，在这个充满挑战的时期，工人们准备采取必要的行动来支持自己和家人。」
他说：「当加拿大最大的连锁超市员工，在像No Frills这样的折扣店里都难以负担购买所需食物时，情况就很糟糕。Loblaw有责任避免罢工。」
在声明中，Unifor强调，Loblaws在其第三季度报告了6.21亿元的利润，比上一季度增长了近12%。虽然Loblaw继续获得巨额利润，但很多市民，包括Loblaw员工更多地依赖食物賙济库。
