亚裔官员指出，因美中间谍战孳生的紧张，让自己受到不公挑剔，还失去工作；与亚洲有关系的国家安全雇员表示，反情报界错认他们可能是间谍，不让他们取得工作。
纽约时报报导，华裔汤玛斯‧王(Thomas Wong)2023年夏天来到美驻北京大使馆，要找外交新职位，国安官员告诉他，禁止他在中国国内工作，但原因空洞，只说认为他可能对「外国影响力」应付能力很差。
王表示，自己担任美国外交官十多年，认为中国是自己最能大展拳脚的地方；他成长于说华语的家庭，也研究中国。自西点军校毕业后，从戎赴巴尔干半岛，他认为自己取得经验，对引领美、中关系很有价值，而中国是美国最大的军、经对手。
他查看自己遭禁的告示，发现含许多亚裔的其他外交官也碰到类似禁制。安全官员从不给出确切理由，只根据最早的安全审核过程所得资讯，就做出这种决定。报导指出，这些年来已有数千名外交官受禁令影响。
由于美中之间暗中进行间谍战且日益激烈，从涉及外交到国安的政府单位，都发生类似问题，一些哪怕与亚洲关系很遥远的联邦雇员都表示，自己受到情报界及国安高层不公平的挑剔，不让他们做可能提升美国利益的工作。
这群人表示，此一偏执挡下够资格的联邦雇员，不让他们从事外交任务、任职于情报单位等其他重要职位，但他们语言技巧流利，文化背景可能很有用，若无视于此，最终会削弱美国。
亚裔外交官大声说出这些顾虑，也紧急到足以让两党国会议员去年12月通过法案，限制国务院的某些做法；12月14日通过的国防开支法案中，就纳入民主党加州众议员刘云平推动的措词，旨在要求国务院对其职务限制及审核流程要更为透明。
汤玛斯‧王表示，美国应自问如何处理这项危机最好，而不是悉数排除拥有最佳技能、有意服务的人，不然就是徒然自伤。
汤玛斯‧王等人在国务院内部提出此事，最后国务院扭转对他的禁令。此外，国务院还解除政府内部1400项职务限制；但纽约时报取得的资讯指出，约625名雇员仍受禁制令所影响。国务院并未解释何以如此。
另外，情报界调查奉派到各国任职的雇员，最主要是中国，判断会造成特殊情报威胁，可以提出禁止的建议。