在家中远距上班的劳工人数，新冠疫情期间大量增加，某些劳工到了报税季节可能面临麻烦。福斯商业网(Fox Busienss)报导，如果居住地点与雇主办公室所在地位于不同州，就可能被双重课税(double taxation)，但通常可以通过抵税解决问题。
共有五州是以办公室地点作为课税依据，即使劳工并未实际置身州内工作。如果这些民众在居住州无法获得抵税，等于被迫在两州都要缴所得税。
「税务基金会」(Tax Foundation)州税计划副总监瓦查克(Jared Walczak)说，许多远距上班的劳工将在多州面临缴税义务，绝大多数情况下，由于劳工可以在居住州获得抵税，实际上不会导致两边都要缴税。
瓦查克表示，但某些远距劳工则比较吃亏，如果服务机构所在地的州政府订有「方便雇主规则」(convenience of the employer)，可能导致两州同时课税，除非员工居住州并不课征个人所得税。
康乃狄克州、德拉瓦州、内布拉斯加州、纽约州、宾州都有「方便雇主规则」，至于细节则各州略不相同。
瓦查克举例说，纽约州课税手段最积极，州法规定如果帮位于纽约的公司工作，虽然没有在纽约的办公室上班，薪资还是一样要缴税。他说，如果劳工同时在居住州还有工作，当地州政府可能不会为缴给纽约的税提供抵税。
许多州之间针对「方便雇主规则」订有互惠协议，因此住在宾州却为纽约公司远距上班的劳工，不会被双重课税。
根据「税务基金会」统计，全美有16州与华府特区订有共计30项税务互惠协议。住在马里兰州却在宾州上班的劳工，不需要缴税给宾州。
如果两州之间没有订定互惠协议，某些州愿意为远距上班提供抵税，但劳工必须两州都提交税表。瓦查克指出，在这种情况下，劳工最后只需要在两州之间，缴交税金较高的一方，不至于两州都要缴税。
