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在家中远距上班的劳工人数,新冠疫情期间大量增加,某些劳工到了报税季节可能面临麻烦。福斯商业网(Fox Busienss)报导,如果居住地点与雇主办公室所在地位于不同州,就可能被双重课税(double taxation),但通常可以通过抵税解决问题。
共有五州是以办公室地点作为课税依据,即使劳工并未实际置身州内工作。如果这些民众在居住州无法获得抵税,等于被迫在两州都要缴所得税。
「税务基金会」(Tax Foundation)州税计划副总监瓦查克(Jared Walczak)说,许多远距上班的劳工将在多州面临缴税义务,绝大多数情况下,由于劳工可以在居住州获得抵税,实际上不会导致两边都要缴税。
瓦查克表示,但某些远距劳工则比较吃亏,如果服务机构所在地的州政府订有「方便雇主规则」(convenience of the employer),可能导致两州同时课税,除非员工居住州并不课征个人所得税。
康乃狄克州、德拉瓦州、内布拉斯加州、纽约州、宾州都有「方便雇主规则」,至于细节则各州略不相同。
瓦查克举例说,纽约州课税手段最积极,州法规定如果帮位于纽约的公司工作,虽然没有在纽约的办公室上班,薪资还是一样要缴税。他说,如果劳工同时在居住州还有工作,当地州政府可能不会为缴给纽约的税提供抵税。
许多州之间针对「方便雇主规则」订有互惠协议,因此住在宾州却为纽约公司远距上班的劳工,不会被双重课税。
根据「税务基金会」统计,全美有16州与华府特区订有共计30项税务互惠协议。住在马里兰州却在宾州上班的劳工,不需要缴税给宾州。
如果两州之间没有订定互惠协议,某些州愿意为远距上班提供抵税,但劳工必须两州都提交税表。瓦查克指出,在这种情况下,劳工最后只需要在两州之间,缴交税金较高的一方,不至于两州都要缴税。
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