根据加拿大就业和社会发展部(ESDC)新近发布的数据,联邦最低工资标准将于2024年4月1日起调至每小时17.30加元。去年同期,政府将联邦雇员的最低时薪从15.55加元提高到16.65加元。
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据dailyhive报道,所有工资增长均基于加拿大前一年的消费者价格指数(CPI)。
加拿大统计局报告称,2023年CPI年均增长率为3.9%,紧随2022年创下的40年来最高6.8%增长和2021年的3.4%。
该机构在一月份指出,“除了2022年外,2023年的年均增长率是自1991年以来最大的。”
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根据加拿大律师事务所Samfiru Tumarkin LLP的说法,联邦最低工资适用于在联邦监管的私营部门工作的雇员和实习生,包括银行、电信公司以及跨省空中、海上、铁路和公路运输等企业。
各省与联邦最低工资
许多省份也将于4月1日调高最低时薪,其中New Brunswick省时薪涨到15.30加元、Yukon调涨到17.59加元、Newfoundland and Labrador省15.60加元、Nova Scotia省涨到15.20加元和爱德华王子岛加到15.40加元。
此外,爱德华王子岛还将于10月1日再次调高最低时薪至16加元。Saskatchewan省也将于10月1日将最低工资提高至15加元,而BC省调整最低工资的时期定在6月1日,时薪将提高至17.40加元,高于2023年的16.75加元。
安省在2023年3月份宣布,从该年10月1日起降最低时薪涨到16.55加元。
Samfiru Tumarkin LLP律所表示,安省的这个最低时薪标准有效期将到2024年9月30日。省府有计划每年根据情况调涨,预计会在今年4月份左右宣布新的计划。
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如果某省或地区的最低工资高于联邦标准,该省的联邦监管雇主必须执行更高的标准。作为联邦监管雇主的雇员,您有权获得至少最低工资。实习生也适用此规定。