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数据显示,20年前南韩员工的平均薪资,不到日本的一半。但随着日本陷入通缩,许多员工的薪水不进反退,如今南韩公司的薪水,已经全面超越日本。
韩媒BusinessKorea报导,韩国企业联合会(KEF)17日公布报告,比较南韩和日本的全职员工,在2002和2022年的薪资差异。2002年,南韩职员的平均月薪为179.8万韩元(约1350美元),不到日本职员的一半(约2900美元)。
但到了2022年,南韩劳工的平均月薪升至399.8万韩元(约为3000美元),超越日本的379.1万韩元。平均月薪的计算方式,是任职十人以上公司的全职员工,所获的基本薪水加上特殊津贴。
2002年,南韩薪资水准随着企业规模而有不同,当时大公司的平均薪水为228.4万韩元,中小型企业为160.8万韩元,而日本大企业的平均薪资为483.6万韩元、中小企业为310.6万韩元。不过到了2022年,南韩不论是大企业或中小企业,薪资都胜过日本。
这是因为两国在2002~2022年间的薪资增幅,有着巨大差异。南韩大企业在这段期间,薪水激增157.6%,日本则减少6.8%。同样地,南韩中、小企业薪资劲扬111.4%,日本则仅增7.0%。