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一项最新调查指出,有1/3的在职求职者暂缓组织家庭,因为难以在家庭和工作中取得平衡。
这项Employment Professionals-Harris Poll调查同时指出,有42%的Z世代(1995年至2009年出去人士)有上述想法、至于千禧世代(Millennial,指80年代和90年代出生人士)有39%带此想法。
这项有意聘用顶尖人才公司应注意的调查结果,三分之二的已就业求职者 (66%) 表示,公司在组建家庭时,优先考虑工作与生活的平衡(其中包括77%的Z世代)和72%的千禧世代。
阿尔伯达省爱蒙顿的Express特许经营权经营者库洛(Jessica Culo) 说:「我从那些推迟组建家庭的求职者那里听到的最常见的说法是,生活成本太高了。我们确实听到越来越多的求职者寻求灵活性,我认为雇主了解家庭和工作平衡对员工很重要。」
在卑诗省温哥华市Express特许经营权经营者波林顿(Brent Pollington)亦同意,高昂的生活成本在推迟组建家庭的决定中起著重要作用。
(明报图片)