被列为「台积电研发六骑士」之一的前台积电电研发处长、现任台湾大学领导学程兼任教授杨光磊受访表示，对于先进半导体制造，亚洲国家拥有的优势是技术娴熟的工程师和纪律严明的工作文化。
他先指出，「对于任何想建置自有半导体供应链的国家，人是关键因素」。而在芯片业的数十年观察让他确信，强调尊重前辈和导师的亚洲儒家文化很适合现代芯片制造。
他说，芯片制造涉及复杂过程，每个步验都不容出错，并不适合争论不休，需要能遵守各项规定和标准操作程序的训练有素人才。
他补充表示，台湾和南韩拥有很适合半导体生产的工作文化，晶圆厂需要经过扎实训练的工程师，需要他们愿意听令也愿意加班把事情做好。日本也有类似的工作文化，有助其振兴芯片产业。
反观西方文化看重创造力、创新和独立思考，这些是打造新兴产业的必要条件。
但文化不是唯一要件。杨光磊指出，美国的顶级人才对半导体制造兴趣不高，部分原因在于有其他高薪技术工作可供选择。半导体制程工程师的平均年薪大约4万4000美元，远低于软件工程师的14万5000美元。
连中国大陆也面临同样的人才短缺困境，顶大毕业生并不想进入芯片业，金融和网络在内的行业能提供更优渥的薪酬。对岸还有流动率高的问题，那里有许多晶圆厂可以投靠，年轻人可能工作一、两年就跳槽，未获得完整训练。
