根据南加州大学（USC）的一项新研究，若女性怀孕分娩期间跨越两个保险年度，在健康护理方面，可能要支付更多自付费用，产科护理费用平均增加千元以上。
南加州大学Schaeffer Center for Health Policy & Economics研究发现，一些拥有高额自付额健康保险的女性，在怀孕分娩期间跨越两个保险年度时，可能需要支付两次自付额上限。这会使她们的产科护理费用平均增加1310元。
该中心研究培训主任达菲（Erin L. Duffy）表示，美国大多数商业健康保险都有年度自付费用上限，但保险年度的开始和结束日期是任意的，当像产科护理这样的医疗护理持续数月时，如果跨越一个保险年度与两个保险年度相比，费用分担会有很大差别。
达菲补充说，「其中存在一定的不公平性，特别是当产科护理的费用差异不能通过其它医疗服务的费用来补偿时。」
这项研究的灵感来自于达菲七年前在孕妇瑜伽课上的对话。期间几位准妈妈提到，预产期在一月而不是12月会大幅增加她们的自费负担。这是因为她们保险计划的自付额和自付限额在1月1日重置，使得她们不得不支付至少两次自付费用和支付其它费用。
为验证这些说法，达菲和同事们使用了来自健康护理成本研究所（Health Care Cost Institute）的数据，分析了使用Aetna、Humana和Blue Health Intelligence保险计划的女性自费支出。
研究发现：一月间分娩的妈妈平均自费最高，之后每月逐渐减少，到八月和九月时最低，然后到年底保持稳定；一月分娩的妈妈在怀孕、分娩和产后三个月内的平均自费是6308元，而12月分娩的妈妈是4998元，相差1310元；在三年内，一月分娩的妈妈平均自费比12月分娩的妈妈多1005元，这表明分娩月分导致的自费差异不会随时间完全消除。
达菲表示，将成本分担限额改为较短的间隔，例如每月，可能会减少由于怀孕时间而产生的随机成本分担差异。
