虽说就业市场还算强劲，但今年毕业的数百万大学生进入职场时会发现，他们本科入门级的工作正在减少；老板减少招募给社会新鲜人的工作职位，另纷纷要求要有工作经验，招到的人要立即派上用场，许多大学刚毕业的人碰壁后，不禁怀疑文凭无用，现实与自己所想的脱节。
华盛顿邮报报导，社会新鲜人要初入职场变得更困难，老板减少招聘受喜爱的白领职位。高盛(Goldman Sachs)分析商务部数据后指出，过去六个月找入门级工作的人，只有13%如愿以偿，比起2022年的高峰值20%少很多。
求才求职机构ManpowerGroup的北美总裁弗朗基维茨(Becky Frankiewicz)表示，目前就业市场是员工不离职，老板不裁员，大家保留现状，对新人想进入职场不太妙。就算有人在求才，也都强调要有经验，「即战力」很重要。
结果便是截至5月的过去一年，20到24岁人的失业率由6.3%攀升到7.9%，如不计新冠疫情之初，年增幅为14年来之最。
今年估计200万人将取得大学文凭。其中很多人2020入大学时，碰到疫情，是由自小居住的卧室远程上课，而没本人住进宿舍、前往教室，而且求学时代错过实习、没能与导师一对一学习。
联邦数据指出，整体而言过去一年就业职缺减少20%，而专业及企业服务如科技界、顾问、金融及媒体等刚毕业生最爱的工作，减少12%。
纽约联邦准备银行报告指出，1990年代到2000年代初期，刚取得大学学位的人求职成功几率较高，但近些年来改变了。截至今年3月，22到27岁、毕业不久的人失业率比起整体人口要高出4.7%。
此外很多雇主以「拥有技术」为聘雇前提，评估面试者，看他们以往的经验，而不光看大学甚或硕博士文凭。如此让就业市场发生分裂，有经验的人仍找得到工作，只有高中学历的人到夏令营、冰淇淋店、游泳池等地找工作，16到19岁人就业率是十多年来最高。
许多大学毕业生求职期变长，不少人表示找工作比料想难得多，「大学或更高学历其实帮不了多少忙」。
