半导体业争夺人才的竞争日益白热化，尤其是AI芯片业。韩媒报导，根据LinkedIn截至6月18日的数据，AI芯片龙头辉达有515名员工是从三星电子挖角，而三星也从辉达挖走278人。
韩国「朝鲜日报」（The Chosun Daily）报导，考量到三星电子（Samsung Electronics）的半导体部门（简称DS部门）有约7万4000名员工，人数是辉达（NVIDIA）3万人的约2.5倍，由此可知，人才外流趋势更加明显。三星DS部门人力中，只有0.4%是前辉达员工；三星有1.7%的半导体员工已跳槽到辉达。
然而，三星在从其他主要竞争对手挖角上仍胜过辉达。举例来说，英特尔（Intel）有848名员工是从三星挖来，但英特尔有1138名员工跳槽三星。相同地，美光（Micron）雇用205名前三星员工，但有307名美光员工加入三星。这样的趋势也延伸到台积电，台积电有24名前三星员工，但有195名台积电员工跳槽三星。
韩国芯片大厂SK海力士（SK Hynix）面临严重的人才外流。领英（LinkedIn）数据显示，辉达有38名员工先前任职于SK海力士，但SK海力士却没有挖走任何辉达员工。
尽管向辉达供应高带宽内存（HBM），SK海力士需要更多具备人工智能（AI）半导体专业知识的工程师。这样的人才外流现象也蔓延到其他公司，SK海力士有111名员工跳槽到美光，对比之下，美光只有8名员工转换跑道任职于SK海力士。此外，台积电有11名员工先前任职于SK海力士，但目前只有3名台积电员工加入SK海力士。
业内人士指出，韩国半导体公司正在积极招募HBM等高性能内存人才。此外，韩国有愈来愈多获得硕士与博士学位的半导体专业人士进入产业，显示人才从学术界流向国内公司，之后再流向国际企业的趋势。
