【2024年06月21日讯】（记者李君成加拿大温哥华编译报导）根据媒体的披露，卑诗省在过去4年，向营利性医护派遣机构支付的费用暴增逾1.5亿元，原因是医院越来越倚仗这些合同工来维持紧急医疗服务。
卑诗省卫生厅长狄德安（Adrian Dix）说：“我们必须保持，尤其是保持急诊室的开放，因此我们正在聘用更多（派遣）机构的护士。”
省卫生厅2022-23财年的总支出激增至1.62亿元，而上一年财年为7,370万元，2018-19财年为870万元。
CTV新闻表示从多次要求各卫生部门提供最新信息，在省政府高层公务员的参与下，卫生厅才于周二（6月18日）提供了相关信息。
批评人士：公共部门护士流失
自2022年8月CTV新闻首次曝光这一问题以来，批评人士一直在警告政府医疗机构依赖劳务派遣机构的风险。
他们说，公共部门的护士将被这些机构吸引，会离开有退休金和福利的全职工会工作，转而从事中介机构的工作。因为中介机构不仅能支付差旅费和高薪，而且不会强迫医护人员加班，也不会强迫他们上他们认为不安全的班次。
在COVID-19大流行初期，支付给中介机构的费用翻了七倍，但该省声称这完全是因为急需合格的医护人员服务于疫苗接种中心，还得完成对接触者进行追踪等工作。卫生厅认为这只是总预算中的一小部分，只是在万不得已的情况下才使用。
但在最新数据中，这一比例已经飙升：温哥华沿岸卫生局的派遣机构护理费比率，从2021-22年度的0.84%上升到2022-23年度的3.17%，而北部卫生局则从8.83%上升到15.86%。只有菲沙卫生局的增长幅度不大，从0.95%上升到1.11%。
卫生厅长：使用营利性劳务派遣机构情非得已
过去，在农村和偏远社区，医疗机构的全职人员少，当他们休假或病假时，主要依靠中介机构提供合格的短期工作人员。
在现今医护需求增加而医护人员短缺的情况下，卫生厅长狄德安表示，虽然结束对派遣机构的依赖是件好事，“但我们必须在社区建设和所有招聘工作（针对工会公职人员）的过程中，保持这种做法”。
狄德安认为，各个卫生局需求不同。北部卫生局的社区距离较远，路程花费时间长，最需要这种短期劳务派遣机构来顶班，这也在情理之中。
北部卫生局在2021-22年度的支出为2,700万元，去年的支出为5,200万元，是居民人数最少但地域面积最大的卫生局。内陆地区（分别为850万元至3,440万元）和温哥华岛卫生局（分别为2,000万元至3,750万元）面临着社区规模和交通路程方面的类似挑战。
在医护人员最集中的温哥华沿岸卫生局，此项费用从2021-22财年的600万元，增至最近一个财年的2,400万元。批评人士称，不排除人们被高薪和更有利的工作条件所吸引。
狄德安坚持表示：“派遣机构的护理不是我们想要的。”“如果我们能够采取措施，保持24小时全天候开放服务，这是我们在各地的目标，那么这仍将是我们使用的一种工具。”
他说：“虽然不情愿，但我们仍然会使用。”◇
责任编辑：李盈