在某机械公司食堂工作的张某，公司要求他每日替员工准备馒头等面食当早餐，但自己罹患糖尿病无法吃馒头，又不想浪费食物，于是多次将馒头带回家给家人食用，却因此被公司认定他盗窃馒头还公告周知。张某一怒之下告上法院。一、二审法官都认定张某带馒头回家是「勤俭」而非盗窃，公司侵犯其个人名誉权，必须道歉并赔偿精神损害抚慰金5000元人民币。
据现代快报报导，2021年3月，张某入职某机械公司从事后勤工作，负责炒菜做饭等食堂工作。某机械公司共有员工300余人，每日为员工提供早餐、午餐，其中早餐为每人两个馒头/包子，一份米粥。
2023年12月20日，该机械公司人事部门在公司公告栏处张贴通告写着：「食堂职工张某多次盗窃公司馒头，违反公司管理规定，现予以公开通报。」并指张某在2023年11月15日至12月15日期间发生了5次侵占、偷盗公司财物的行为。张某认为公司的通告侵犯了其名誉权，于是将公司诉至海安市人民法院，要求公司赔礼道歉并赔偿精神损害损失费5000元人民币。
庭审中，该机械公司称，通过调取近一个月的监控发现，张某在上班时常空手而来，下班时则拎着塑料袋，袋中经常装满了包子馒头等东西，且监控也拍到张某从食堂冰箱拿馒头的画面。张某从事食堂工作，监守自盗，违反了公司管理制度，通报行为符合公司规定。
张某则称自己并无盗窃行为，因为患糖尿病不能食用包子馒头一类的面食，但公司每天早餐会发放馒头，且有时一些同事会将吃不完的馒头送给自己。这些馒头若丢弃十分可惜，所以通常将馒头放到食堂冰箱里，待积攒到一定数量后带回家给家人食用。
海安法院经审理认为，张某的解释是普通劳动者勤俭质朴生活方式的体现，该公司在未对张某所携带物品进行充分调查核实、未提供其他证据证明张某存在盗窃公司财物行为的情况下，仅凭监控视频就推断认定张某侵占、偷盗公司财物有失公允，故该机械公司张贴不实通告的行为侵犯了张某的名誉权。
关于精神损害赔偿金，因某机械公司在厂区公示栏张贴不实通告且张贴时间持续一周，具一定的传播性和影响力，造成张某的社会评价不当降低，给其精神及工作生活带来了困扰。因此，该机械公司在对张某消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的同时，应给予张某一定的精神损害赔偿。综合考虑公司的侵权行及给张某造成的负面影响等，酌定赔偿张某精神损害抚慰金5000元人民币
该机械公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持了原判。
