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    提供留台就业选择 鼓励港澳毕业生留下 陆委会、策进会办职涯培训营

    策进会新闻稿指,本次台港澳职涯启航培训营第一梯次培训课程安排同学产业见学活动,参访「Pinkoi」、「彡苗空间实验团队」、「台湾设计研究院」、「台湾文创发展股份有限公司」等企业。(策进会提供)

    为持续推动育才、揽才、留才政策,台湾陆委会港澳蒙藏处组长李晋梅近日于一场活动表示,劳动部近期修订外国专业人员入国工作资格及审查标准相关规定,增订社会工作师工作为专门性或技术性工作,并增加财税金融服务及制造业工作内容,提供港澳生更多留台就业选择,也修正毕业侨外生留台工作评点表部分项目,让其毕业后更易以评点制找到理想工作留台。

    据台港经济文化合作策进会(策进会)30日新闻稿,陆委会与策进会于本月24至27日合办「2024台港澳职涯启航培训营第一梯次-媒体产业、风格设计」,亦邀请劳动部劳动力发展署督导、社团法人劳动与发展协会副研究员刘濬诚出席。

    刘濬诚针对港澳生毕业留台评点制新规解释,如增列采计经教育部认定之实习经验,并调整在校就读期间领取政府提供之奖学金或成绩达前30%者之分项配分及总分,分项配分由10点调升至20点,总分由原先190点调升至200点,一样达到70点即符合资格。

    刘濬诚提醒,港澳生申请时须注意的相关事项,包含外国语言认定是以护照官方语言为主,也可提供相关语言鉴定证照,但鉴定文档需在效期内等。

    另,策进会本梯次培训课程还安排同学参访「Pinkoi」、「镜电视」、「关键评论网」、「彡苗空间实验团队」、「台湾设计研究院」、「台湾文创发展股份有限公司」等企业。营队导师鼓励参加同学表示,寻职不要怕遇困难,尽量多尝试,应具备沟通、逻辑、策略及创意能力,从困难中找寻出路。

    而与会同学分享称,参访行程中看到很多乐意聘请港澳同学的公司,也体验不同的企业生态,并通过实际企业参访及与企业代表座谈等,更了解产业实际运作状况,使视野更加开阔,对规划未来有更进一步想法,收获满满。

    而为鼓励相关学生多了解台湾文化,体验台湾的风俗民情,并促进台港文化交流,陆委会及策进会今年陆续举办「2024港觉濠台IG图文征选活动」、「2024台港澳学生金门体验营」、「香港影展」、「台港澳篮球交流赛」、「好友港节市集」等系列活动。

    为了持续推动育才、揽才、留才政策,陆委会与台港经济文化合作策进会于本月24至27日合办「2024台港澳职涯启航培训营第一梯次-媒体产业、风格设计」。(策进会提供)

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