希腊部分产业的劳工1日起每周工时增加，改为只有周休一日，成为第一个实施每周工作六天的欧盟国家，政府声称这项与全球缩减工时潮流相反的调整，有助提振成长生产力，但专家警告，改为周休一日反而可能因为劳工疲乏与疲惫，造成反效果。
希腊去年9月通过劳工法案，包含本月起农业、零售业、多种服务业、及24小时营业的民间企业劳工，每周工时拉长到48小时，多于原先的40小时，劳工能选择每周上六天八小的班，或维持周休二日，但能一天多上班两小时，把添加的八小时工时分摊到原本的工作天，薪水可增加40%。食品服务和旅游业劳工则不包含在内。
政府主张，希腊人口减少又欠缺技术纯熟的工人，需要增加工时以改善生产力。有趣的是，提倡缩减工时、试行周休三日的企业或国家，目标也是为了提高生产力。
推动这项对企业主有利措施的总理米佐塔基斯强调，这项变革不但「对劳工友善」，也「深具成长导向」。不过，工会和一些政治分析师并不同意，怒批米佐塔基斯倒行逆施。过去已有研究显示，工作拉长虽能让劳工更精进技能，但因为过劳，反会导致生产力下降。
英国罗浮堡大学欧洲与国际政治讲师卡察贝基斯形容，在工时已是欧盟最长的希腊，政府推行这项政策是「医大退步」。经济合作发展组织（OECD）的数据显示，希腊劳工的工时在新政策实施前就已比其他欧盟会员国、美国、日本的劳工更长，希腊受雇劳工2022年的平均工时为1886小时，多于美国的1811小时、及欧盟的1571小时。
公务员工会组织Adedy的干部索特波洛斯表示，「这毫无意义」，「现在其他每个文明国家几乎都在实施四个工作天，结果希腊却决定背道而驰」。
智库Autonomy今年稍早发表的报告发现，全球大部分试行周休三日的企业，都决定把这个每周工作四天的政策改为永久性质。参加试验企业的首席执行官或是试行方案的项目经理都表示，周休三日带给组织带正面效应，超过半数更形容效果「非常正面」。