路透报导，四位知情人士称，在北京表示可能对「顽固」台独分裂分子判处死刑后，一些外国公司正在考虑将台湾员工迁出中国。
知情人士称，新的指导方针导致一些台湾侨民和在中国经营的外国跨国公司争先恐后地评估自己的法律风险和敞口（exposure），其中包括一名律师和两名直接了解讨论情况的高管。
博钦律师事务所驻北京的合伙人、律师詹姆斯．齐默尔曼（James Zimmerman）说，「有几家公司来找我们评估其人员面临的风险」，但出于保密原因，他拒绝透露具体公司或行业的名称。
齐默尔曼说：「这些公司仍然担心可能存在一些灰色地带，例如善意的社交媒体帖子或在台湾选举中投票给特定政党或候选人是否可能被解释为参与支持独立的活动。」
报导称，根据台湾政府的最新调查，截至2022年，约有17万7000名台湾人在中国大陆工作。鉴于台湾员工的语言能力和对中国文化的熟悉程度，许多在中国的跨国公司都雇用了台湾员工。还有更多的工作是为在中国大陆经营的无数台湾公司工作，根据台湾政府估计，自1991 年以来，这些台湾公司的投资已超过2000亿美元，帮助推动了中国的增长，成为世界第二大经济体。
两位高层表示，一些在华经营的外国公司已经与员工举行了安全会议。另一位了解此事的消息人士称，一些在中国的台湾工作人员已经收到并接受了离开中国的选择。
6月21日的指导方针（惩独22条）将推动台湾加入以建国为条件的国际组织、进行对外官方交流以及镇压推动「统一」的政党、团体和人士定为犯罪行为。法律专家表示，同样非法的还有「其他试图将台湾从中国分裂出去的行为」。
报导称，一位在中国大陆与台湾投资者合作的高级主管表示，在中国宣布新指导方针后，他的手机就亮了，人们正在讨论这些指导方针对他们的工作可能意味着什么。他表示，继中国反间谍法和香港国家安全法等措施出台后，这些指导方针增加了在中国开展业务的不确定性。
第二位高端主管任职于一家大型跨国公司，该跨国公司的台湾高层经常前往中国大陆出差。这位高层表示：「尚未到决定不将他们送往那里的阶段，但我们每天都会审查风险。」
大西洋理事会全球中国中心研究员宋文迪（音译，Wen-Ti Sung）表示，这些指导方针将迫使外国公司「要嘛完全迁出业务以留住台湾人才，要嘛停止雇用台湾人才。」宋说，这将意味着「在中国工作或生活的台湾人会更少，从而使北京试图赢得他们的民心和思想的努力变得更加困难」。