因政府拨款不足，目前安省许多参加10元托儿计划的托儿所，都面临类似财务困难。（Shutterstock） 【2024年07月08日讯】（记者李平多伦多报导）多伦多一家参加全国每日10元托儿计划的大型托儿中心，近日宣布因资金模式过时，托儿所被迫亏损运营，只能被迫消减几百名员工工资。
这家名叫The Learning Enrichment Foundation （LEF）的托儿中心，已运营25年，为多伦多1,800名幼儿提供过托儿服务。
LEF在上周致家长信中表示，当前全国早教托儿（CWELCC）计划拨款模式，没法完全覆盖优质托儿服务运营所需人员工资和费用，导致LEF在内的许多托儿所亏损经营。为保证能继续运营，园方做出艰难决定，削减员工工资和调整部分员工岗位。
省府拨款跟不上成本上涨
目前安省许多参加10元托儿计划的托儿所，都面临类似财务困难。参与10元托儿计划的托儿所，必须收费减半，联邦每年几十亿的拨款，用于补充减半的费用和增加托儿名额，但拨款如何分配，由各省决定。
安省政府承诺会补足参与计划的托儿所利润亏损，根据2022 年 3 月收取的费用来确定每家日托机构拨款，去年拨款追加 2.75%，今年追加2.1%。但近年物价飙升，生活成本快速上涨，幼教行业人才短缺导致工资大幅上涨，均大大超越政府拨款涨幅。
许多托儿所一直在警告，省府拨款如只是继续补足托儿所家长收费削减部分，不根据生活成本上涨幅度改进拨款模式，会出现托儿所关闭潮。
去年为留驻员工和改进托儿服务，LEF上涨了员工工资，但此次宣布，从9月份起，托儿所200名员工时薪下调2.32元至30元左右。LEF表示，希望此次员工工资下调只是暂时性的，省府已计划明年会提供新的拨款模式。
有家长担心，托儿所下调员工资，不仅会影响托儿质量，还会影响员工留驻、托儿所培训和能为员工提供的资源等。
托儿倡导组织 Child Care Now执行董事巴兰坦（Morna Ballantyne）表示，CWELCC 计划成功降低了全国持牌托儿中心的费用，但安省替代拨款一直不足。由于运营成本大幅上升，拨款只用于补足家长收费削减部分，已远远不够。此外，拨款下放过程中，省府没考虑到各地方政府行政管理部门还要扣除一部分费用。
省府和渥京互指责
目前全国10元托儿计划面临的这一困境，省府和渥京互相指责。今年，安省和联邦两级政府在这一计划上的共同拨款高达41亿多元，比上年追加2亿多。
安省教育厅长新闻秘书邮件声明称，全国10元托儿计划，是联邦政府特设计划，省府已使托儿费用成功下降50%，上调了全省从业人员工资，为早教人员招聘和留驻提供支持。联邦政府需加大拨款，为参与计划的托儿机构提供更大灵活性，才能确保计划成功。
渥京的说法是，款项的具体设计和实施，由各省负责，安省今年已经拿到20多亿拨款。此外，安省每年拨款都追加17%，但托儿机构只拿到其中2%。也就是说，省府拿到的拨款完全能保证计划继续运营和成功。渥京还称，会继续强烈呼吁安省政府尽快更新拨款模式，好让托儿机构安心。
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