苏格兰格拉斯哥（Glasgow）的非洲健康研究组织（Africa Health Research Organization，Ahro）的前人力资源员工雷兹瓦尼（Mahnaz Rezvani）去年在怀孕期间遭解雇，主管亚罗（Abubakar Yaro）甚至在解雇时传大笑的表情符号给她，遭判定歧视怀孕，雷兹瓦尼最终获2万1681英镑（约2万7882美元）的赔偿。
每日邮报（Daily Mail）报导，雷兹瓦尼去年2月获聘担任Ahro的人力资源资深专员，在通过试用期后，亚罗问她是否考虑升任经理，但雷兹瓦尼当时发现自己怀孕了，因此婉拒升职。
特别法庭指出，Ahro在去年6、7月迟发薪水，因为亚罗在找新的投资者，雷兹瓦尼去年8月底以电子邮件告知亚罗自己怀孕了，预产期是今年2月；亚罗9月时发出消息，告知接下来六周将进行裁员，他将找新的投资者并决定不再管理组织，雷兹瓦尼以电子邮件向亚罗表示，她认为自己因为告知怀孕被裁员，但亚罗没有回信。
亚罗在9月22日以WhatsApp通知雷兹瓦尼将办公室钥匙交给新的主管，雷兹瓦尼表示自己仍是员工，想和新主管见面，但亚罗拒绝，也不愿告知对方雷兹瓦尼的电话，雷兹瓦尼态度强硬地回复亚罗既然他已退出管理，她会等新的主管和她联系，亚罗以一排七个大笑的表情符号回复她。
雷兹瓦尼说，她收到大笑表情符号后，认为自己的工作没了，对于失去年薪3万2千英镑（约4万1千美元）的工作感到愤怒并告上法院。
法官墨菲（Lesley Murphy）认为，雷兹瓦尼遭解雇，怀孕是主要原因，亚罗并没有反驳或纠正雷兹瓦尼推测自己被裁员的原因的信件，之后雷兹瓦尼被要求交出办公室钥匙，这让人认为自己不会继续任职。
墨菲说，当雷兹瓦尼说她会等新的主管联系她时，亚罗发送的七个大笑表情符号会让人很难认为自己可以继续待在该工作职位，似乎在嘲笑雷兹瓦尼认为新主管会联系她的想法。