南韩当局已决议，明年最低时薪为10,030韩元（7.3美元），首度突破1万韩元大关，引发南韩中小企业警告，将因此身陷更具挑战的情势。
南韩基本工资委员会决议，明年最低时薪调升170韩元，幅度为1.7%，为史上第二小的调涨幅度。企业管理阶层和公共利益代表在表决时都支持，部分劳方代表则离席抗议涨幅太小。劳方最初提议设置在12,600韩元，企业代表则提议冻薪。
这也是南韩1998年实施基本工资制以来，最低时薪首度突破1万韩元大关。若以每周工时40小时计算，最低月新为210万韩元。根据南韩统计当局，约300万名劳工将受惠。
在基本工资委员会提出决议后，劳工部将在8月5日前公开征询回馈，明年初生效，劳方与企业代表都能提出正式反对，供劳工部评估反对事由是否合理，若认定有效，将要求委员会重新审议。
代表南韩中小企业的韩国中小企业中央会（KFME）12日则表达遗憾，认为中小企业将陷入更具挑战的处境。韩国餐厅协会也说，现在以时薪11万~12万韩元的条件已很难招募员工，在最低时薪涨破1万韩元后，可能必须支付1.3万~1.4万韩元。
