旧金山最大的私人企业雇主是Salesforce，公司从去年初至今已裁员8000人。媒体取得公司内部的备忘录，得知这家公司已经通知多数员工，从10月1日起强制回公司上班的频率达标。没有达标的人可能会有相当严重的后果。
旧金山标准报报导，软件公司Salesforce是在7月8日的那周发出那份备忘录。2022年时，Salesforce首席执行官宾尼欧夫(Marc Benioff)曾大声声明：强制到办公室上班是没办法贯彻施行的。但现在公司却发布了强制回公司上班的命令，并且届时会用刷通行证（badge scans）的方式取得出勤纪录，每个员工都会有一个内部仪表板，指针会显示出勤频率是否合乎这项新规定。
大多数在销售、职场服务、资讯中心工程部门的人员，以及首席资讯官CIO(chief information officer)之下的在场支持技师(onsite support technicians)，从10月1日起每周要到办公室四至五天。
其他部门的人员，包括行销、法务和产品团队，规定稍微比较宽松，但每周还是要至少到办公室三天。公司其他类别的工程师，每三个月只要来办公室至少10天就行。
Salesforce本月份已经裁员300人，今年1-6月裁员700人。去年的裁员规模相当大，公司有10%的职位被裁，相当于7000人。不久前，行动派投资人(activist investors)给公司主管施压，指出股价表现不佳，公司必须以利润为前提，但这批「捣蛋客」的声音现已转趋微弱。
在疫情封锁期间，Salesforce和许多旧金山的蓝筹科技公司(blue-chip tech firms)大力倡导远距工作，导致旧金山成为全国办公空间空置率最高的城市。根据商业房地产公司CBRE的数据，空置率最高的时候达到37%，幸好这个百分率已有下降。