安省医护短缺，在职人员压力倍增，身心疲惫。（Shutterstock） 【2024年08月13日讯】（记者楚方明多伦多报导）最新报告显示，因为人手短缺，安省在职医护人员身心疲惫，工作干劲缺乏，这是加拿大医疗系统面临的又一严重问题。
周一（8月12日）发布的同行评议研究发现，日益严重的人员配备危机，正危及医院工作人员和患者的健康。
“这项研究发现，我们珍视的公共卫生保健系统正面临严重的问题。”研究人员詹姆斯·布罗菲（James Brophy）说，“由于人手不足，医院工作人员每天上班时都担心无法履行照顾病人的职责。”
这项研究是基于对加拿大公共雇员联盟（CUPE）安省医院工作人员的26次深度访谈，以及对775名同事的调查。
研究人员隐瞒了参与研究的医护人员的身份。
据CTV报导，一位门诊护士在接受采访时说：“我们几乎没有时间休息或去洗手间。我认为病人没有得到他们需要的护理。”
其他护士说，他们过去对自己的工作很兴奋，但现在害怕去上班。
一名创伤科护士说：“你以为情况不会更糟，结果却变得更糟了。”“上班前，我的恐慌症发作得越来越频繁，上车前我就哭了。”
布罗菲指出，一些受访者因工作条件而感到抑郁、身心疲惫和倦怠。
这些担忧与萨省注册护士的担忧相同，他们在去年秋天发布的调查中表达了对医护人员短缺的担忧。
当时的报告显示，萨省3/5的注册护士表示，他们在过去12个月里考虑过离开护理行业。超过90%的人表示，他们的工作条件对他们的心理健康产生了负面影响。
CUPE安省医院工会委员会主席迈克尔·赫尔利（Michael Hurley）表示，安省研究人员去年秋天收集了受调人员的信息，当时安省的急诊室关闭和服务中断打破了纪录。
报告发现，资金不足、人员短缺、放松管制和医疗保健系统私有化都对医护人员造成压力。
研究人员说，人们担心，随着越来越多的护士考虑离开这个行业，这些影响将会加剧。
卑诗省正在寻求成为全国第一个引入最低护士患者比例的省份，以减少工作量并留住护士。
卑诗省护士工会副主席特里斯坦·纽比（Tristan Newby）表示，其它实施了最低护患比例的司法管辖区，如加利福尼亚州和澳大利亚，取得了可喜的成果。
“受工伤的（护士）更少，给错药的更少，在医院感染的更少，再入院也更少。”他说，“这对护士、护士行业和病患来说都是双赢。”
纽比说，如果没有护士和患者最低比例，一些科室的一名护士要在夜间照顾16名以上的病人。卑诗省另一个部门最近的工作人员不足其基线的50%。
“如果没有基本的人员配置，就不能提供最低限度的护理，更不用说高质量的标准护理了。”他说。
最低护士和病患比例是，在任何时候，医疗和外科单元，每四个病人至少需要一名护士。
纽比说，急症护理机构将在秋季开始实施护士和病患比例。
责任编辑：文芳
