加拿大人盼望弹性上班 习惯在家工作了！

《星报》周六(5日)报道，在各省正陆续取消防疫限制之际，人力资源公司任仕达（Randstad Sourceright）近期一项研究表明，三分之二受访雇主已开始要求员工在部分时间回办公室工作。

唯经历两年疫情，本国雇员多已习惯在家工作，不太愿意回办公室。

加拿大统计局（Statistics Canada）数据显示， 去年10月，已有超过20%国民全职在家工作，并有近20%人部分时间在家工作；而疫情前仅约10%大部分时间在家工作。

远程工作顾问西蒙（Nola Simon）表示，雇主和雇员对“混合工作模式”和“灵活上班时间”有不同解读。雇员或希望自由选择回办公室的时间，而雇主则希望员工有固定时间回到办公室。

他指，由个别经理决定何时回办公室，对员工而言不公平。很多人已完全依赖远程工作模式；部分人已搬到较偏僻地方居住，甚至已搬到另一个省。另外，对伤障、慢性病患者等情况特殊的员工而言，在家工作亦较方便。

雇主须重新定义“办公室”

商业地产公司Avison Young负责人博廷 (Sheila Botting)亦表示，自疫情爆发，很多工作场所起已加快数字化和上班模式“混合化”的进度，且人们已意识到工作非仅限于公司办公桌上。因此灵活性将是工作场所变革的关键，雇主亦须重新找到“办公室”的定位。

而任仕达副总裁兼负责人弗里施（Veronica Frisch）则指，许多行业均希望能在不景气的劳工市场中顺利招聘人手，而灵活上班时间或完全远程工作的岗位或较能吸引工人。因此雇主须在猎才的新需求与公司长期建立的文化和实际操作之间取得平衡。

设计公司MSDS Studio的创始人之一沙宾 (Jonathan Sabine) 则预料，所谓“办公室”将变成社交中心或便利设施，未来主要工作场所将是集科技以及多用途家具于一身的“灵活工作空间”。