【2024年08月30日讯】（记者陈安编译报导）加拿大临时外籍工人计划的新限制在亚省引起不同反应。
8月26日（周一），联邦政府宣布，失业率达到或超过6%的加拿大地区的雇主将无法雇用低薪临时外国工人，农业、食品和鱼类加工等“粮食安全部门”以及建筑和医疗保健等人员严重短缺的行业除外。
渥太华进一步宣布，低薪外国工人的合约期限将由两年改为一年，雇主将不再允许透过该计划雇用超过其劳动力总数的10%。
移民劳工的援助请求是卡尔加里移民服务中心去年需求上升的一部分。该组织与加拿大的新移民合作，帮助他们获得定居服务，提供住房、就业和语言支援。
该组织发言人阿尔卡·梅林（Alka Merlin）表示，人们面临的一个常见问题是很难找到住房，并补充说，在没有确保基础设施到位的情况下引进临时外国工人是加拿大一个问题。
梅林说：“确保已经来加拿大的人们能够获得有意义的就业，拥有安全的住房，并能为市、省和国家的社会及经济做出有意义的贡献，应该是政府的第一要务。
梅林表示，虽然加拿大需要临时外国工人来填补农业和建筑业等行业的空白，但新政策可能有助于缓解新移民面临的一些住房问题，这些行业需要填补的工作可以由已经在加拿大的其他新移民承担。
亚省政府也对渥太华的决定表示欢迎，认为这为更多年轻人从事初级工作打开了大门。亚省认为，这一点尤其重要，因为亚省青年失业率高达14.3%。
但酒店业的反应则为批评。亚省酒店业协会执行董事莫娜·平德（Mona Pinder）表示，农村社区和旅游城镇的员工规模较小，受到的影响最大。
平德说：“这不是餐馆老板雇用工人的首选。获得临时外籍工人是一个昂贵且漫长的过程。”但“它确实被用来填补我们无法用加拿大工人填补的空白。”
平德认为瘟疫大流行的影响，许多工人认为该行业不可靠而离开。
卡尔加里的移民律师贾廷·肖里（Jatin Shory）辩称，此举旨在抵消许多临时外籍工人面临的剥削，随着越来越多的外籍工人来到加拿大，这一问题受到更多关注。
“在工作场所虐待和此类剥削方面，低工资行业可能是最有针对性的。移民诈欺往往在人们受教育程度较低的环境中猖獗，他们可能甚至没有能力了解他们所处的世界是什么样的。”
联邦就业部长兰迪·布瓦索诺（Randy Boissonnault）8月27日表示，依赖临时外国工人的商业模式需要调整，无论是透过提高工资还是提高自动化程度。
他说，实施这项变更的部分原因是为了确保加拿大的薪资不会人为压低，并使外籍劳工水平恢复到疫情前的水平。
布瓦索诺说：“我所看到的是，某些行业、某些工作岗位在该计划中已经被过度使用了。”
“我们谈论的是厨师、一线柜台支援、零售。我甚至开始看到人们使用临时外籍工人计划来聘请行政助理。所以这告诉我，它已经有点超额认购了。”
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