在劳工节前夕全美各地发起劳工权益活动，不过国内童工人数激增的事实却未能受到各界重视，尤其是许多雇主违法雇用童工，涉及种种剥削、伤害等犯罪行为，但至今无法可管，令权益人士相当痛心。
根据今日美国报(USA Today)报导，劳工部(Department of Labor)针对2015年至2023年间调查发现，全国违法雇用童工(不包括未举报的未成年人)的人数暴增472%。
由于近年来劳动力市场严重短缺，许多雇主转而雇用18岁以下未成年人以填补人力，根据2022年劳工部提交的法律文档，在内布拉斯加州格兰德岛(Grand Island)当地屠宰场雇用未成年人从事清洁工作。
其实早在20世纪工业化发展初期，工厂、矿场等急需大批人力的行业就开始雇用童工，导致许多不人道的违法行为，因此在全国消费者联盟(National Consumers League)积极推动下，国会终于通过1938年「公平劳动标准法」(Fair Labor Standards Act，FLSA)，保障未成年人的工作时间、减少从事危险工作机会以及免于在非必要时间内工作。
不过尽管童工有联邦法律保障，但各州基于劳动力需求又开始削弱童工权益，根据经济政策研究所(Economic Policy Institute)今年2月份的报告指出，过去三年来全国有28州提出削弱童工权益法案并有12州通过。
今年5月间，联邦调查局在田纳西州查获一家清洁公司承包屠宰场与肉品工厂清洁业务，雇用至少24名童工，业者事后被裁罚近65万元；还有日前也发生一名16岁青少年受雇在屋顶工作时不慎触电身亡的意外。
因此全国消费者联盟首席执行官、也是童工联盟(The Child Labor Coalition)主席格林伯格(Sally Greenberg)呼吁国会正视童工权益，制定配套法律严惩剥削伤害童工的雇主，以维护童工的健康、安全与福祉，因为未成年人是国家未来发展的重要资产而非廉价的人力资源。