人工智能科技示意图。（Shutterstock） 【2024年09月12日讯】（记者平山编译报导）9月6日，加拿大统计局发布了一份关于人工智能（Artificial Intelligence，AI）对未来工作影响的研究报告。该研究将工作人群分为三个组别：因AI受益、受损和没有影响的群体。结果显示，受教育程度较高的人群受到AI的影响远高于受教育程度较低的人群。
报告说随着以ChatGPT为代表的人工智能的最新进展，人们对AI对未来人类工作的影响充满了期待和担忧。在此之前的技术进步，例如自动化，主要影响了从事常规和手工任务的低学历工人。而这次人工智能的发展，则擅长完成非常规和需要认知的工作，因此高学历人群面临的冲击更大。
该研究采用了皮齐内利（Pizzinelli）等人2023年开发的互补性人工智能职业暴露指数（C-AIOE）的方法，对2016年和2021年的加拿大人口普查数据进行了分析。该研究将人类的工作技能分为52种，AI应用分为10种，通过用C-AIOE指数衡量人类技能与AI应用之间的关系，将所有职业划分为三类人工智能暴露类别：高暴露、低互补性；高暴露、高互补性；和低暴露。
第一类：高暴露、低互补性职业
在这一类职业中，AI完全可以独立完成工作，导致人类工作人员变得多余，因此面临较高的AI替代风险。典型的例子包括计算机程序员和办公室人员，尤其是金融、保险和技术服务领域的工作。2021年的人口普查数据显示，加拿大约31%的工作人员属于这一组别。用受教育程度划分，36%拥有本科或以上学历的人和25%拥有高中学历或以下的人从事此类职业。
特别是在数学、计算机和信息科学领域，约60%或更多的从业者从事高风险、低互补性的工作。然而报告同时指出，“这并不意味着未来对这些专业人员的需求会减少”，因为他们在“维护和改进AI基础设施方面至关重要”，可能会因此产生新的岗位需求。
即使AI能够替代某些工作，如财务或法律领域的工作，安全等其他因素可能导致企业不会立即实施。因此，高暴露不一定等于高替代风险。
第二类：高暴露、高互补性职业
在这类职业中，人类能够与AI协同工作，效率提高，因此从AI中受益。研究发现，若采用2021年的人口普查数据，加拿大29%的工作属于这一类别。其中，50%拥有本科或以上学历的从业者从事这类工作，而仅有13%拥有高中学历或以下的人从事此类工作，前者比例是后者的近四倍。
第三类：低暴露职业
这类职业几乎不受AI影响，2021年人口普查数据显示，加拿大约40%的工作属于这一类别。其中14%拥有本科或以上学历的人和62%拥有高中学历或以下的人从事这一类别的工作，后者比例是前者的4.4倍。这类工作通常需要现场操作和手动技能，因此不易被自动化取代，代表性职业包括木匠、焊工、水管工、餐饮服务员和消防员。然而，报告指出，随着技术进步，AI未来可能会接管更多无人监督的任务。
高学历人群面临冲击更大
报告显示，在所有工作中，加拿大29%的工作将因AI而受益，31%的工作将被AI替代，40%的工作不受影响。高学历人群所面临的冲击更大。86%拥有本科或以上学历的从业者的工作将在未来受到AI的严重影响，其中50%将从中受益，36%的工作可能被AI替代，仅14%的工作不受影响。相比之下，受AI严重影响的高中或以下学历从业者仅占38%，其中13%受益于AI，25%的工作可能被替代，而62%的工作不受AI影响。
责任编辑：齐守善
